劳动法关于保险 
2024-06-28 07:09:40
提问者: 未知
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据法律规定，你可以要求公司支付每月两倍的赔偿金，并补缴社会保险金。股东属于劳动关系还是不属于劳动关系
2024-06-28 09:38:47
提问者: 未知
股东属于劳动关系还是不属于劳动关系一、观点一：劳动关系成立公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与...之间是劳动关系吗
2024-06-28 22:20:45
提问者: 未知
您好，没明白您问题的意思，一般股东以工商登记认定。...公司是由股东出资设立的，而公司的股东完成出资的责任后才取得股东的资格，而公司是可以设立分公司和子公司的，在便...什么是关联公司劳动关系？
2024-06-28 01:37:09
提问者: 未知
关联公司劳动关系主要三种类型：1、借调。2、异地工作。3、从事促销工作。从实质上看，关联...2、劳动者的工资发放、社会保险缴纳、社会保险待遇的享受与实际用工企业不一致。关于劳动合同法
2024-06-28 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。关于劳动合同法
2024-06-28 17:13:01
提问者: 未知
你与老板没有签订劳动合同，可以要求老板支付你开始导游工作满一个月的次日起，至9月15号辞职期间的二倍的工资，还有权要求老板给你补缴工作期间的社会保险费。这样算起来...关于劳动仲裁（专业劳动法律问题）
2024-06-28 02:07:17
提问者: 未知
1、你只能**1家公司，你不能同时和两家公司建立劳动关系，因为只有非全日制用工才能和几个单位确立劳动关系。否则，与一个确立劳动关系的单位可以要求第二个单位赔偿损失（虽然你面临的情况不出现二个公司**对方的情况。）2、不论你**哪家公司，你均需要出具相关证据，不能以理论上的主张作为现实索要赔偿的依据。法律规定只有和证据结合才行。3、建议你根据确立劳动关系的单位**，主张权利。而权利劳动关系主要看与你...关于劳动仲裁
2024-06-28 16:56:38
提问者: 未知
医疗期间的待遇1，员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。(09年你单位单方解除和你的劳动关系，违反此条的)2，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。3，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期...劳动关系怎么认定
2024-06-28 02:52:09
提问者: 未知
委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人...现在是法治社会，法律是指南针，也是尺子，它为我们设定行为准则，也为我们明确行为方向，在法律意识越来越强的现今，你是否...劳动法关于辞退相关问题
2024-06-28 07:33:35
提问者: 未知
协商解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。