工作人员非说机器正常是我数错了，怎么办？ 
2024-05-30 23:41:09
提问者: 未知
往**存款要先自己数好张数，在机器确认张数的时候和自己数的金额核对一致才能确认，不然出现差错，作为存款人很难...答：你存钱时，你把钱放进机器，存款机在进行清点完毕...领导总是把责任推给下属，如果你是下属，会怎么做？
2024-05-30 00:57:15
提问者: 未知
譬如做好“留痕”防备，让领导说过的话、做出的决定、答应的事，自己认为重要的，也是有一定风险的，就都认真地记下...作为下属先不要责怪领导，总是把责任推给你，接待工作...部门员工都不想干活，我这个领导能咋办？
2024-05-30 11:28:28
提问者: 未知
1:题主这个问题太典型了，是国有银行的真实写照，画面感太强。作为过来人，给几个建议供参考：1、讲原则.我们是一个股份小公司，现想变更一下股东，请问怎么写，还有该怎么办，从什么地方办起，急，请懂行的给指导一下，非常感谢！
2024-05-30 15:16:51
提问者: 未知
浙江万向光明律师事务所 专业：婚姻家庭 离婚 继承 涉外婚姻 好评：3 个 已帮助...记名的话，可以根据签订的 股权转让 合同，向股份公司申请变更股东登记名册为转让后的股东。...当员工离职时有些领导会极力挽留，此时领导心里一般是怎么想的？
2024-05-30 04:12:31
提问者: 未知
领导挽留有两种可能：一、真心挽留 真心挽留的原因无外乎两种：1、领导真心认为你是人才，希望留下你继续为公司做贡献；2、岗位的稀缺性，一时半会儿不太好招到合适的人，领导希望先留住你，给公司充分的时间过渡；3、岗位的核心，比如一般财务总监、董事长或总经理助理秘书等岗位不适宜经常换人，因为这些岗位知晓公司太多不为人知的秘密，所以这类岗位一般能不换就不换。 如果是真心挽留，领导一般都会找你面谈离职的原因，...和自己关系好的领导调走了，现任领导却对自己很冷淡怎么办？
2024-05-30 01:13:53
提问者: 未知
其次还要考虑自己今后的工作应该怎样开展，如果还想得到新任领导的信任，就得首先分析一下，为什么现任领导对自己很冷淡？...只有这样你才能走遍天下都不怕，任尔东西南北风，...雄邦压铸这个厂从不为员工着想。不管员工怎么做都是员工的错。难道你们这些领导就没有错吗
2024-05-30 07:15:19
提问者: 未知
工厂只想工人干活不要钱，把工人不当人，累死累活的一个月开不到三千块钱，招工信息和现实不符，差工资没地方说理去，找领导时就是会说想干就这样，不想干就辞职，以后就是要饭都不去雄邦压铸工作啦！我们是子公司,经常见不到董事长,我干着好多活却领着非常低的工资，比做饭的才多300元，公司一个员
2024-05-30 22:11:15
提问者: 未知
不要客气，把你打的这段话直接说给领导，他不会怪你的。员工打了领导两巴掌，为什么公司把领导给撸掉？领导造成的负面影响比员工还大？ 领导是当着40多个人的
2024-05-30 19:46:16
提问者: 未知
领导说过分的话了吧，被打也很丢人的领导总是让员工无偿加班怎么办？
2024-05-30 17:11:43
提问者: 未知
领导总是让员工无偿加班怎么办？答：精英菌把无偿加班这个问题分几个方面来看：1如果是项目面临时间节点或者上线，需要加班加点的赶时间赶进度，因为大家都为了:-无偿，加班，员工，领导特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。