员工借款管理制度

1号花店 2024-06-04 16:20:26
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第一节 总则第1条 目的为规范公司借款管理,明确借款申请、使用、核销操作流程,提高公司资金使用效率,特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司、各职能部门、事业部和区域公司。第3条 定义员工借款:指因公司经营业务需要的临时性借款,主要用于零星、紧急或专门用途的费用开支,主要包括:(一)差旅费借款;(二)招待费借款;(三)行政备用金;(四)突发事件借款;(五)其他因公业务临时性借款。本制度不包括公司对外借款、关联方之间资金拆借及其他任何形式的融资与贷款。第4条 管理原则(一)员工借款管理遵循“范围限定、专款专用”、“前款不清、后款不借”的原则。(二)公司员工的借款与报销采用属地原则进行管理,任何员工的借款与报销均应归属一地。(三)借款由借款人本人保管,并对其安全负全责。(四)业务结束必须在规定时间内结清余款。第二节 借款标准和流程第5条 借款起始金额凡预计支付金额在人民币1000元以上的各项公务活动,公司财务部给予提供借款。预计发生费用低于1000元的,由经办人先行垫付,业务活动结束后申请报销。第6条 借款限额(一)差旅费借款因公出差人员借款限额,按预计出差天数及标准核定:第第三节 借款管理(二)如遇有新事项需要借款时,报销结余应先归还公司财务部,重新履行新的借款程序,财务人员不得保留原借条而直接支付现 20210311
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