人事部做背景调查会很严格吗？ 
2024-11-28 09:23:39
提问者: 未知
人事部做背景调查会很严格吗？同事打算跳槽，简历处的领导电话写了我的（我不是他领导），让我到时候帮忙说点好话就行了。想问人事部做背调的时候会不会很严格的？首先，你简历上的领导电话只是...银行入职前背景调查的问题
2024-11-28 08:28:37
提问者: 未知
随便查查了，只要保证你不吹牛就可以了，比如你原来不是银行工作的说是银行工作的，原来三千工资的说八千工资。vc 做的尽职调查（due diligence）一般包括哪些问题？
2024-11-28 09:42:07
提问者: 未知
一般的dd清单都会包含以下部分：（1）公司基本信息 a.注册文件；公司章程及修改；**平安入职背调严格吗？查些什么？
2024-11-28 07:37:06
提问者: 未知
无不良记录，中专以上文凭即可员工背景调查用什么工具?
2024-11-28 13:41:03
提问者: 未知
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2024-11-28 04:08:36
提问者: 未知
国内的企业全员做背景调查的还是比较少的，全员背调主要还是集中在外企。并且国内的企业，一般对入职员工背调，会选择中高层职位或者核心部门员工，如果你仅仅是内勤，一般...背景调查怎么做,到底哪家背调公司专业一点啊！
2024-11-28 00:23:59
提问者: 未知
较真背调吧。接到过较真的背调电话，调查我的同事，问的问题很细致很详细，还会问我一些具体的事例，而且这个背调员的态度也很好，所以我也认真回答了，感觉是很一家很负责的第三方公司。现在很多企业在招聘员工时都会做背景调查,请问如何调查
2024-11-28 19:58:16
提问者: 未知
有的是可能是吓唬人，但是蛮多大型企业还是会做的，比如一些大型国企还有外企，都是很重视这一项的。如果工作时间比较长的话，可能会侧重于工作经历，确认入职时间、岗位、有无重大**违规……或者还有薪资状况也可以通过一些方式调查；工作时间比较短的话，可能也会确认学历背景，当然还要看每个公司的侧重点了，大致上应该是上面说的那几点。一般会到原来公司的hr部门确认，或者通过一些已经离职的职员了解相关情况。公司面试要入职，要做职业背景调查，如何应对？
2024-11-28 05:30:13
提问者: 未知
首先恭喜题主顺利通过面试，背景调查是职场中很常见的情况，不要紧张，按照hr的要求提供资料就行。一般情况下背景调查的内容主要有：1、基础信息核实，包括身份、学历背景、隐形负债、职业资质、不良记录、诉讼记录、商业利益冲突等；2、工作履历的真实性，通过寻找前任公司人力资源部人员核实工作履历真实性。调查内容包括：就职公司、担任职位、就职时间、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性等。3、直属上级/同事的...太和鼎信的太和鼎信背景调查服务
2024-11-28 20:28:21
提问者: 未知
什么是员工背景调查？员工背景调查就是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，并对获得的信息与候选人所提供的职场简历信息进行统计和对比，以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据；目前每年投入一定的资金，对于核心岗位及关键岗位的拟招聘...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。