企业管理

用户5884834322944 2024-11-17 14:28:53

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in recent years, "the poor are poor temple abbot, and the poor rich temple abbot, rich poor temple abbot, rich rich temple abbot," become the focus of d**cussion; corporate senior technical staff or department head of divulge corporate secrets; corporate training for many years and had been given to superior treatment, financial or marketing personnel under their command ... suddenly defected to other people ... th** phenomenon ** known as the management of these ethical **sues; the right of the theoretical analys**, be summarized as the social level, professional circles and top talent within the enterpr**e to face the daily management of the three categories and to make appropriate management action to improve ethical approach. the current economic situation, many domestic enterpr**es and enterpr**e number one faces two problems, one ** how to choose its own development areas; the other ** how to introduce and retain a high level of technical and management personnel. the latter question ** closely related to ethics and management. 1, management ethics case, and raleigh are wo**ng in coney luofeierman data packet processing company. the former sales manager, the latter for the programmer, and soon will also be promoted to the manager. l**a ma gert ** a managing partner of consulting firm, and the consulting firm ** an important customer fellman. although one firman's trained and responsibility for the sales manager, but connie does not meet the status quo, h**e been secretly planning to start their own data processing company. the business plan includes poached fireman's effective go-getters margot raleigh, and important customers. connie finally took action: exc**ated where he was the company's key employees and important customers margot raleigh. while th** ** very beneficial to the creation of the new company, but connie can not be **oided as the two moral dilemmas.近年来， “穷庙穷方丈、穷庙富方丈、富庙穷方丈、富庙富方丈”成为人们议论的焦点；企业的高级技术人员或部门负责人泄露企业机密；公司培训多年并一直给予优越待遇的财务或营销人员突然投奔他人麾下……本文将这些现象称为管理道德问题；在对之进行理论分析之后，将其归纳为社会层面的、职业高级人才圈子里的和企业内日常管理面临的三大类，并提出相应的改善道德管理行为的办法。当前经济形势下，国内很多企业与企业一把手面临两大难题，一个是怎样选择适合自己发展的领域；另一个就是怎样引进并且留住高水平的技术和管理人才。后一个问题就与管理道德密切相关。一、管理道德案例康尼和洛利都任职于包罗·费尔曼的数据处理公司。前者为销售经理，后者为程序设计员，不久也将荣升为经理。利萨·玛格特是一家咨询公司的经营合伙人，而该咨询公司是费尔曼的一个重要客户。虽然受到费尔曼公司的培训，并被重任为销售经理，但是康尼不满足现状，已暗自谋划创办自己的数据处理公司。该创业计划中包括挖走费尔曼的得力干将洛利和重要客户玛格特。康尼最终采取了行动：挖走他原任公司的关键雇员洛利和重要客户玛格特。虽然这对新公司的创建非常有利，但也成为康尼不能回避的两个道德困境。 20210311

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