劳务派遣的利弊及风险有哪些 
2024-06-01 06:08:27
提问者: 未知
一..利：
1.用工单位（实际使用劳动者的单位）的利：
不占用自己的正式员工编制（因为员工是派遣公司的正式员工）；
优化员工配置，节约成本（因为针对临时性的岗位不用招聘长期员工）；
一定程度上降低用工的法律风险（因为员工的劳动合同在派遣公司处，派遣公司是员工法律上的雇主）；
在员工中产生鲶鱼效应(因为派遣员工会努力工作以谋求转正，那么正式员工就会有一定的压力，从而更努力的工作)；
2....劳务派遣
2024-06-01 06:33:42
提问者: 未知
《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣...涉外劳务派遣
2024-06-01 18:44:18
提问者: 未知
涉外劳务派遣公司怎么注册 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。中建劳务派遣工待遇
2024-06-01 20:33:15
提问者: 未知
没什么区别就是你少住房公积金和医疗公积金少两金不是一金，其他都是同岗同酬。不是一个项目完你就合约就解除，劳务派遣的是一年一签核有编制的是2年一签。你只要不出现太...劳务派遣
2024-06-01 13:32:44
提问者: 未知
劳务派遣选择差额征收能不能开具**专用** 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。**农业银行劳务派遣柜面
2024-06-01 23:02:46
提问者: 未知
如果不出错，可以长期做下去，反正我是安徽的，我们这还有做一辈子派遣工（也就是不在编员工）的 3年后参加考试，5%概率转为正式员工 基本工资800-1000左右，同工同酬，一般是2000-3000左右 待遇·基本工资和福利差个1-2成吧，一年下来差个1-2万还是挺正常的 毕竟柜员和大堂经理是银行里工资最低的·劳务派遣对派遣员工有哪些好处和弊端？
2024-06-01 11:16:12
提问者: 未知
劳务派遣对派遣员工有哪些好处和弊端？一、劳务派遣的劣势1、缺少企业归属感虽劳动法明确规定企业必须同工同酬，可是不可否认的现状就是劳务派遣人员和正式员工还是有:-劳务派遣，派遣，弊端，...劳务派遣
2024-06-01 21:38:13
提问者: 未知
我三年前被a公司（实体公司非劳务派遣）派到b公司（同一个法人,在b公司 ...具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定...**中的劳务派遣费能抵扣吗
2024-06-01 13:25:34
提问者: 未知
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳**；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工...劳务派遣
2024-06-01 22:31:33
提问者: 未知
法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保...那么，单位如何给员工买工伤保险？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。