如果你的领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负？ 
2024-06-26 16:01:22
提问者: 未知
“职入龙门”观点：领导交代下属做所有事情，其实都是在观察你的“职业道行深浅”！...在一个基层管理中，领导的主要职责就是把上级安排的事做好，执行力，是主要的考量因素。...如果领导让你在上班时间为他做私事，你会给他做吗？
2024-06-26 01:53:05
提问者: 未知
有的领导热衷于培植他的亲信，便于下面工作时有耳目，更透彻地掌握基层的情况，因此要拉近他认为你是最可靠的下属。...即便他是董事长，他也绝对不干这种愚蠢的事。...作为一个领导，最看重下属什么？
2024-06-26 09:55:42
提问者: 未知
请问如果你作为一个领导，最看重下属的是什么？能力/性格契合度/接受能力/悟性高/忠诚度如何解决忙死领导，闲死下属的问题？
2024-06-26 11:09:07
提问者: 未知
如何解决忙死领导，闲死下属的问题？在很多企业都可以看到这样场景：领导整天马不停蹄，忙得焦头烂额；而下属则悠闲自得。领导忙死，下属闲死，从根本上看原因有三个解决方案也源于其根本原因：...如果领导什么事都让你做，是重视你还是欺负你老实？
2024-06-26 09:19:55
提问者: 未知
告诉你为什么，因为你的领导觉得你在团队里能做事，应该也是比较能吃苦，同时是最信任你的。我也是带团队的，一般团队里面都有一个最好用的人。领导们会把这个人当助理来用，当然也可能是接班人。这是为什么一些公司的助理经常会接经理的班。最好用的人有哪些特征？一是什么都能干，可塑性很...单位一个老同志在领导办公室当场发飙，然后摔领导门而去，如果你是领导，你会怎么做？
2024-06-26 05:41:21
提问者: 未知
平调其他部门，是比较好的处理方式。老同志一般比较稳重，与世无争，敢发飙，不是领导做了错事，就是本人能量不比领导小，不尊重领导。这时，领导如果心胸狭窄，处罚老同志，结果往往伤到自己。因为老同志，资历老，信息多，知道领导过往，如激化矛盾，老同志会到处宣传领导的糗事。把老同志调走，放的远远的，注意是平调，既保住老同志面子，不激化矛盾，又算是一种处罚，领导以后带自己的队伍，也算树立了权威。总之，不能激化矛...**领导亲属可以在保险公司担任领导职务吗？
2024-06-26 14:32:47
提问者: 未知
可以的哦，两各单位没有直接领导的关系！你的下属员工跟你的上级领导关系好，不听你的工作安排怎么办？
2024-06-26 22:07:03
提问者: 未知
一、尽全力积极主动的：让自己与领导之间的关系更好！谨记：这既是解决题主所描述问题的根本，也是身为职业经理人的...在此基础上，搞好与直属上司的关系是必须要做的事务！...领导经常带一个女下属开会出差正常吗？
2024-06-26 23:46:14
提问者: 未知
如果女下属情商很高，时尚靓丽，懂应酬，会说话，我要是领导我也带她，这家伙出去和客户和领导一起吃饭，气氛多活跃啊，简直事半功倍啊 ...老板带她出去，是为了炫耀面子？...如何做个让下属又爱又怕的领导？
2024-06-26 19:05:29
提问者: 未知
如何做个让下属又爱又怕的领导？做领导挺难的。管松了吧，下属容易恃宠而骄，很难令行禁止；管严了吧，下属就会离心离德，团队就有裂痕。所以说，做领导非常需要:-又爱又怕，下属，领导特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。