如何理解银行合同制？是正式工？还是劳务派遣？感觉社招应该都是劳务合同。还有应届生的工作签3方才好？ 
2024-09-25 01:22:41
提问者: 未知
合同制是正…显示全部 ...在银行校招各行发布招聘信息中一般会明确的指出用工形式，如果是派遣工的话都会在用工形式那里标出，如果没有标出的话我们则认为是正式工。...签署劳动合同时应该注意哪些条款？
2024-09-25 14:18:25
提问者: 未知
无过错责任原则是指依照法律规定不以当事...对于传统型企业或许还勉强能被接受，对于科技型创业公司…想想看，一个志同道合抛弃了bat高薪的小伙伴奔你而来，你就给我签这个？...劳务资质取消后，总承包单位该如何应对
2024-09-25 10:32:59
提问者: 未知
101、取消历程2016年4月份，住建部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。 2017年3月份，住建部市场司17年要点提到：积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大农民工就业创业。研究建立建筑工人信息管理服务**，以专业企业为建筑工人主要载体，推行建筑工人实名制...如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿
2024-09-25 08:07:50
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 未签订劳动合同bai工伤赔偿的标准du是否跟zhi签订劳动合同发生工伤的dao赔偿标准一样呢专？属未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...试用期三个月应该劳动合同最少签几年？
2024-09-25 19:32:13
提问者: 未知
《合同法》第十九劳同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的，则原来所约定的试用期无效，也就是说，当成没有试用期，视为入职马上就是正式职工，之前试用期的三个月少发的工资，要全...**有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？
2024-09-25 18:38:28
提问者: 未知
**有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？有出国机会的工作，这些公司和岗位适合你：一、跨国公司。二、投资银行或者咨询行业 三、比较适合你：各国的文:-劳务，靠谱，出国，正规作为公司法务，我该如何管理合同？日常都应该做哪些工作？或者说我该如何将合同分类？
2024-09-25 09:54:40
提问者: 未知
拿其他综合类合同来说，由法务部主管，法务部除了参与合同的谈判、审查之外，在合同的履行阶段必须进行履行情况的复核。而建设类合同可通过合同管理有效实现成本的控制，...公司签订了劳动合同,但是没有缴纳保险...应该怎么赔偿
2024-09-25 17:40:07
提问者: 未知
针对三个问题，依次回下：1、你可求经偿金，建议劳动法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。2、补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为：单位和你本人都“欠**的钱”。3、法律保障劳资双方的权益，并不会因为单位有违法之处就允许你...签订劳动合同
2024-09-25 21:15:04
提问者: 未知
麻烦请问一下，公司一直没有签订劳动合同，现在公司开除了一名员工们，且不赔偿，现在哪位员工把公司告了，现在公司让我们补签劳动合同，但是我们看来合同之后觉得自己的利益受不到保障，就不是...员工不愿签订劳动合同怎么应对
2024-09-25 19:16:27
提问者: 未知
一、员工不愿签订劳动合同怎么应对员工不愿意签劳动合同怎么办，具体应对如下所述：1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。