公司签订了劳动合同,但是没有缴纳保险...应该怎么赔偿

娱乐大呲花 2024-05-16 01:42:40
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针对三个问题,依次回下:1、你可求经偿金,建议劳动法第38条第三项,书面通知单位解除劳动关系,计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。2、补偿就是经济补偿金,社会保险费方面,只能要求补缴到社保,不能折现算给个人,应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为:单位和你本人都“欠**的钱”。3、法律保障劳资双方的权益,并不会因为单位有违法之处就允许你“想怎么样就怎么样”,因此请注意做好以下三点:a、你不是“辞职”或者“申请”什么,而是“书面通知单位解除劳动关系”,不需要提前30日,可以通过ems投递以保存证据。b、主动做好工作交接,因为一旦造成损失,最后认定是你责任的话,该赔单位的还是你赔。双方最后应当有个书面的东西证明“工作交接已经完成”,这样对双方都好。c、最后一个月工资的事情,可以在协商和仲裁中一并解决,问题不大。最后注意,办理离职时慎重签署一些文件,看清楚再签字。 20210311
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