年保险公司人力发展规划26页

求婚策划师Kiki 2024-11-17 21:28:30
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万一网保险资料下载门户网站加快内涵发展改变队伍结构提升部组架构打造标准机构•2016年人力发展数据:•人力成长:1827——3086•架构成长:142——120——13——1••••需要改进:订立明确的考核指标全程把控过程管理将人力增长与留存提升相结合万一网保险资料下载门户网站2017人力发展三大关键词万一网保险资料下载门户网站机构+架构+结构•打造机构:以“标准营业区、部、组”为重点的机构壮大•提升架构:以“鲲鹏计划”为核心的架构健康裂变•改变结构:以“百万年薪企业家生产线”为指引的结构调整•将人力发展回归《基本法》管理2017人力发展策略机构架构一区三部、一部十组、一组十人结构标准部、标准组客户经理、一年期以上正式占比架构规划营业部37个部50个部营业组301个组500个组规模人力2844人5000人架构规划——部组成长双晋升双激励鲲鹏主管龙门经理培养150位至少晋升13位经理培养600位至少晋升200位主管圈定人力恳谈规划过程管理成功晋升架构规划——部组成长进度一二季度三季度四季度39424650营业部增长营业组增长一季度二季度三季度四季度350380440500架构:持续推动鲲鹏计划,建立内外勤培养体系•鲲鹏计划项目:不仅要培养一批健康晋升、持续正能量的主管,一批有管理能力、团队可持续发展的经理,更重要的 20210311
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