企业高管薪酬及激励机制设计？ 
2024-06-24 21:21:23
提问者: 未知
我公司是农牧企业，主要是养鸡、冰鲜鸡加工、蔬菜种植等。有上市战略（新三板）。现在需要对高管人员设计适合企业长期发展的薪酬体系。要如何制定才科学呢？ 可以是年薪+期股的形式。求大神解答，支招.矛盾纠纷排查调处两项制度指的是什么？
2024-06-24 11:04:22
提问者: 未知
第一条 矛盾纠纷定期集中排查调处制度。、村居两级调处要紧紧围绕党委、**工作中心，抓住敏感时期及重大节假日活动时期的集中排查调处，全面掌握本辖区矛盾纠纷的总体情况。第二条 在抓好一般性矛盾纠纷排查调处工作的基础上，按每季度定期开展矛盾纠纷和不稳定隐患集中排查调处专项行动，对列出的重大矛盾纠纷及不稳定问题，实行领导挂帅。 第三条 县镇矛盾纠纷调处中心重点排查可能导致突发性事件的矛盾纠纷；涉及人数较多...保险的事，很矛盾啊
2024-06-24 01:57:16
提问者: 未知
您好，我也不知怎么说您好，以前的保险和现在的保险相比明显要好得多，何况福如东海这款产品相当的好，您收到分红报告了吗？您去年买的吗，就按10万保额来算，您去年分红就...激励与心理激励的区别?
2024-06-24 09:55:17
提问者: 未知
激励包括物质奖励和精神激励；心理激励指的是精神激励，有时也叫情感激励。 精神激励十**则 黄金法则一：员工就是“亲人” 美国惠普公司不但以卓越的业绩跨入全球百家大公司行列，更以其对人的尊重与信任的企业精神而闻名于世。 在惠普，存放电气和机械零件的实验室备品库是全面开放的，允许甚至鼓励工程师在企业或家中任意使用。惠普的观点是：不管他们拿这些零件做什么，反正只要他们摆弄这些玩意儿就总能学到东...减少**开支与刺激投资矛盾吗??
2024-06-24 17:44:10
提问者: 未知
不矛盾啊。从经济学角度看，减少**开支属于紧缩性财政政策，刺激投资属于扩张性的货币政策。这主要是为了刺激经济的发展，应对有可能出现的经济萧条~什么是全面薪酬的五要素
2024-06-24 04:02:57
提问者: 未知
1. 薪酬薪酬仍然是全酬战略的主要内它是企业向员工支付的换取其提供的服务（时间力、技能等）的薪资。在全面薪酬战略中，薪酬包括：基本薪酬、浮动薪酬（浮动薪酬直接与绩效相关，它是一次性的）、短期奖励薪酬（短期奖励薪酬针对1年或1年以内的特定绩效提供奖励的一种薪酬计划）以及长期奖励薪酬（典型的长期奖励薪酬包括股票期权、绩效股份以及现金奖励）。2. 福利关于福利的范畴，全面薪酬战略下的福利主要包括两类：（...薪酬结构如何体现薪酬内部一致性与外部竞争力的统一
2024-06-24 04:59:10
提问者: 未知
如何把薪酬的内部一致性和薪酬的外部竞争力统一起来?其一，为确保薪酬的内部公平，需在岗位分析的基础上，根据岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性，在一套统一的评价体系之下对企业所有岗位进行评价，以确定岗位的相对价值;其二，为确保薪酬的外部公平，需根据人才的供求关系确定竞争性的薪酬。对于供给有限的稀缺型人才，使其薪酬高于其他企业而具备竞争性;岗位薪酬的货币化的步骤为：首先，在岗位评价的基础上，明...华为是如何结合绩效薪酬体系激励员工的；工资最高的时候成本最低？
2024-06-24 05:32:15
提问者: 未知
华为是如何结合绩效薪酬体系激励员工的；工资最高的时候成本最低？文/作者：许老师点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识年底到了，...如何从薪酬制度上有效激励团队销售工作
2024-06-24 22:32:31
提问者: 未知
团队销售工作可以从两个方面来理解：一个是以团队的组合来实现销售，通常的表现形式是成立项目组，通过周密的规划和充分协调来围绕目标客户开展销售工作。一个是将销售人员整合起来，共同推广一个产品或开发一个区域。项目组的销售模式常见于定制化产品，需要通过销售、研发设计、生产制造、采购等部门协同合作，共同解析客户需求，出具设计方案，获取客户订单。比较典型的是汽车行业中的零部件销售，如保险杠、车门、车灯等。华为...公积金的双重矛盾
2024-06-24 19:39:15
提问者: 未知
长期以来，住房公积金贷款难，贷款排队时间长，成为很多购房族的“心头病”。如何突破资**颈?日前消息传来，住建部目前正与**人民银行总行商讨、研究住房公积金信贷资产证券化的有关问题，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。