如何规避劳动合同风险 
2024-06-28 04:38:41
提问者: 未知
如何规避劳动合同风险，大家可以从以上几个方面入手，合同的签订还是要越早越好，但是大家在签订之前还是要仔细查看合同的内容。...《中华人民共和国合同法》第一百二十五条[3...企业与员工签订劳务合同，可以规避什么风险？
2024-06-28 10:39:15
提问者: 未知
虽然派遣单位与接受单位应当按照劳动力派遣合同的约定，履行对被派遣的劳动者的义务，但经常出现劳动力派遣合同的约定不明...劳务派遣用工单位单方退工如何规避风险我来回答 ...劳务合同纠纷
2024-06-28 08:19:06
提问者: 未知
您好，建议申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为一年一个月工资劳务合同与劳动合同有什么区别？ 劳务合同是不是可以选择不交社保？
2024-06-28 21:36:35
提问者: 未知
一、根据现行法律规定，劳动合同与劳务合同的区别主要有： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 （2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳...劳务合同保险怎么赔偿
2024-06-28 00:58:53
提问者: 未知
针对你的三个问题，依次回答如下： 1、你可以要求经济补偿金，建议引用劳动合同法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。2、补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该...劳动合同和劳务合同的本质区别是什么
2024-06-28 15:10:10
提问者: 未知
由上可知，如果用人单位与某个人签订了劳务合同，这个人就没有与用人单位建立正式的、法律意义上的劳动关系，就不属于该单位的员工，自然就不需要上保险和办理住房公积金。...劳动合同六大风险不可不防
2024-06-28 12:00:22
提问者: 未知
劳动合同六大风险不可不防 风险1.玩伎俩胡乱签名盖章 孙某、李某在a 公司 工作一年后向****，要求a公司支付其未签劳动合同双倍工资。a公司称已与孙某、李某二人签订了...南xx劳务合同样本
2024-06-28 21:56:31
提问者: 未知
南xx劳务合同样本 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-06-28 19:29:03
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁利比亚劳务合同问题
2024-06-28 03:15:48
提问者: 未知
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