试用期内要签订劳动合同吗 
2024-06-24 12:43:30
提问者: 未知
试用期内是否要签订劳动合同一、提示(一)试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者单独签订一个3个月...企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险？
2024-06-24 11:45:18
提问者: 未知
需要签订与法人，在办理社会保险等事项时，需要劳动合同文本。股东不用，临时工也要签订劳动合同吗？
2024-06-24 17:30:19
提问者: 未知
要签署劳动合同尤其是在08年11日之后，新的劳动合同法开始实其中明文规定用位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。兼职不签订劳动合同是否违法
2024-06-24 05:17:38
提问者: 未知
二、用人单位能否禁止员工兼职?在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。**对于兼职并没有明确表示可以或不...风险防范措施： ...临时工要签订劳动合同吗
2024-06-24 17:55:14
提问者: 未知
一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确**、工作年限等。...劳动合同订立风险
2024-06-24 18:00:11
提问者: 未知
劳动合同订立风险一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。...签订合同容易出现法律风险的几个时期
2024-06-24 07:31:20
提问者: 未知
签订合同容易出现法律风险的几个时期一、合同签订前的法律风险因为合同签订前对合同对方不了解，草率与主体资格有瑕疵的当事人或代理人签署合同，最后导致合同无效或合同...请问公司未给员工签订劳动合同和购买社保违法吗？
2024-06-24 20:21:07
提问者: 未知
该公司违2113法。好好准备，胜算很大。1、你5261可以申请劳动仲裁，要求该用人4102单位支付你拖欠的工资、1653押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如...与新员工签订用工劳动合同需要交印花税吗
2024-06-24 21:44:01
提问者: 未知
不需要。根据现行《印花税暂行条例》所征税的经济合同范围是：（1）购销合同。（2）加工承揽合同。（3）建设工程勘察设计合同。（4）建筑安装工程承包合同。（5）财产租赁合同。（6）货物运输合同。（7）仓储保管合同。（8）借款合同。（9）财产保险合同。（10）技术合同。劳动合同不属于印花税征税范围。签订劳动合同就一定要买社保吗？
2024-06-24 15:18:33
提问者: 未知
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订...其中也明确规定了，用人单位和劳动者在确定劳动关系后，双方是需要签订劳动合同的，并需要在劳动合同中写明具体的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。