签订劳动合同不买社保可以吗 
2024-05-26 13:44:58
提问者: 未知
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。临时工不签订劳动合同有什么法律风险？
2024-05-26 11:28:07
提问者: 未知
从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是...临时工不签订劳动合同的风险防控临时工要签合同吗
2024-05-26 09:13:36
提问者: 未知
临时工要签合同吗 临时工付出劳动理应签订劳动...1、选择标准的劳动用工，采用这种方式用工需要与员工签订劳动合同，否则，超过1个月的用工需要承担支付双倍工资的法律风险。...签订劳动合同要小心哪些问题
2024-05-26 02:12:05
提问者: 未知
(一)、未签劳动合同先知法 ...公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动合同？...签订的劳动合同与实际工作时间不符
2024-05-26 20:16:07
提问者: 未知
1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。...劳动合同可以签订不缴纳社保吗
2024-05-26 02:21:56
提问者: 未知
当发生劳动关系时，用人单位要与劳动者签订劳动合同，否则就是违法的行为。劳动合同是受法律保护的，可以保障劳动者的权益。那么劳动合同可以签订不缴纳社保吗?下面华律网的小编就给大家介绍...签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-05-26 10:40:39
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的入职未签订劳动合同
2024-05-26 00:29:17
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...三年未签订劳动合同，为买保险，临时调整工资
2024-05-26 05:48:32
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！可以申请进行仲裁维护正当权益 本回答由提问者采纳为最佳答案 根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的...未签订劳动合同如何拿回应得工资
2024-05-26 12:49:03
提问者: 未知
事情是这样的 1.15年初经朋友介绍去中山京xx公设备有限公司上班。公司法人为詹某，但出面雇佣我的人是詹某的合伙人万某。万某为我朋友的朋友。2.万某雇佣本人为中山京xx公设备有限公司的外贸...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。