签订劳动合同不买社保可以吗 
2024-09-26 12:33:40
提问者: 未知
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动合同不合理可以拒签吗拒签之后怎么办
2024-09-26 15:58:43
提问者: 未知
劳动合同不合理可以拒签吗拒签之后怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。就是被老板辞退了''''没签订劳动合同''''可以
2024-09-26 03:26:05
提问者: 未知
他是以什么理由，你可以申请劳动仲裁要求老板支付经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资。律师需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议你电话咨询本律师（156xxxx3591...企业怎么签订劳动合同
2024-09-26 16:48:30
提问者: 未知
企业怎么签订劳动合同一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：hr人员首先要对劳动者提供的**原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。...非全日制劳动合同是否缴纳社保问题
2024-09-26 13:00:46
提问者: 未知
07年通过的《劳动合同法》只是对非全日制用工的定义、合同的形式以及试用期等做了一个粗略的规定，而对于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定。对此我们只能参考其他相关法律文件的规定。目前只能参照《非全日制用工意见》和《社会保险法》的相关规定。根据《非全日制用工意见》第10- 12 条的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；可以以个人身...外籍员工需要签订劳动合同吗
2024-09-26 19:59:45
提问者: 未知
一、外籍员工要不要签订劳动合同1、若是外商投资企业(含...外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必.公司签订了劳动合同,但是没有缴纳保险...应该怎么赔偿
2024-09-26 17:40:07
提问者: 未知
针对三个问题，依次回下：1、你可求经偿金，建议劳动法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。2、补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为：单位和你本人都“欠**的钱”。3、法律保障劳资双方的权益，并不会因为单位有违法之处就允许你...劳动合同双方都签字后，劳动合同未到期，劳动合同可以变更吗
2024-09-26 10:17:46
提问者: 未知
公司的劳动合同未签字盖章合同不成立、不生效。2012/06/12 10:57:30 解除劳动合同不是本人签字，家属签字有效吗 法律...职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。...劳动合同法中 社会保险金的缴纳
2024-09-26 02:24:51
提问者: 未知
根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 又根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...公司拖延不签劳动合同，也不交社保
2024-09-26 20:05:15
提问者: 未知
按劳动合同法及相关规定:你有权要求用人单位支付从工作之日起的双倍工资，补交社会保险，获得经济补偿金，并有权解除劳动合同。如需帮助请与云南八谦律师集团韩子恒律师联系，地址：昆明市十里...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。