公司从2018年10月开始拖欠工资，没有支付，和22名同事在2019年3月一起申请集体仲裁该什么时间去申请？ 
2024-12-02 04:15:09
提问者: 未知
这种情况下公司账户可能已经被冻结了2018年10月28日欠款2万、2019年1月9日欠款1万，总计3万元，不...
2024-12-02 14:01:25
提问者: 未知
要看各地政策了。通常补偿是按户公司从2018年9月份停产至今（2019年2月），发通知告知员工已报备xx队这样合理吗？
2024-12-02 07:33:37
提问者: 未知
看公司规章制度我是2015年11月9日进入公司至今，请问我2o16年有没有年假？
2024-12-02 04:26:10
提问者: 未知
按照规定，工龄满一年到十年之间，每年可享受五天带薪年假，你是2015年11月9日进公司的，到现在已经有一年多了，可以享受年假了。公司拖欠工资，我2018年11月2入职的xx公司，刚开始说底薪3500+处理问题件提成
2024-12-02 03:39:31
提问者: 未知
到xx投诉一家公司拖欠工资
2024-12-02 11:46:39
提问者: 未知
按照现在****的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向**有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，**有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局、劳动监察大队、**）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。拖欠工资的，现...从2016年到2018年4月26日上共欠租金叁万元没备顶债8仟元还欠2万2干元说是2018年5月30日前一次还清至今未还
2024-12-02 02:10:38
提问者: 未知
建议尽快**。公司拖欠工资
2024-12-02 09:24:53
提问者: 未知
今年三月中旬在xx公司分部工作,底薪3000+提成,(公司没给我们合同签,入职填了但总部说没进总公司的系统,前几天才知道),后公司没业务员工没事做底薪降至2500,其中二位员工调到总部,另一位辞职,...?公司1月份欠缴社保（就是到现在还没有缴），员工3月份生产，11月已在xx局申请了是不是还能报销？
2024-12-02 09:31:21
提问者: 未知
公司1月份欠缴社保（就是到现在还没有缴），员工3月份生产，11月已在xx局申请了是不是还能报销？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司拖欠工资
2024-12-02 11:39:20
提问者: 未知
用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向**依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。