本人在原单位上保险现在放假了、到了新单位不上保险行吗？ 
2024-06-18 23:45:41
提问者: 未知
如果你们单位一直都没有帮你购买社保，那么你可以向人事部提出意见或者是请你的直接上司出面解决。如果依然没有效果，那么你就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等...试用期3个月单位没给上保险 怎么办
2024-06-18 08:36:47
提问者: 未知
根据你的描述，有以下几个问题：1、根据劳动合同法第十九条，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”你的试用期首先是不合法的，最多两个月。2、试用期是包含在劳动合同期限内的，所以你的劳动合同期限就是1年，不是一年零3个月，其中有最多两个月的时间可以约定为试用期。3、...我上个月11月保险都已经缴纳了 这个月新单位也已经增员了 今天去产检费不能报销
2024-06-18 16:26:55
提问者: 未知
可以到人社局具体咨询，看是否可以报销试用期用人单位不交社会保险违法吗？
2024-06-18 17:00:54
提问者: 未知
《劳动合同法》虽然已实施几年,但一些用人单位仍然存在认识上的误区,有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，用人单位认为人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就做得不是很规范。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说，劳动者实际上已经与用人单...试用期用人单位不交社会保险违法吗
2024-06-18 23:34:06
提问者: 未知
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关 试用期 用人单位不交社会保险违法吗的问题，但是因为我们对此不是很了解，...1、行政责任：不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;...我单位员工试用期两个月 试用期过后签合同 入职体检应该在哪个阶段做 谢谢帮忙指点
2024-06-18 06:27:00
提问者: 未知
入职体检是在与用人单位签合同之前，体检合格了，用人单位才会签合同。但是员工入职时就应该签合同，试用期过后签合同是不合法的，可以要求企业支付二倍工资。《劳动合同法》规定： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 同一用人单位...到2013年8月单位就不给入了。一直自己再交保险。以后的保险单位就应该给入
2024-06-18 06:15:24
提问者: 未知
到2013年8月单位就不给入了。一直自己再交保险。以后的保险单位就应该给入 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位不给职工上保险合法吗
2024-06-18 11:38:29
提问者: 未知
不合法。《中华人民共2113和国社会保险法》第八5261十四条 用人单位不办理社会保险登4102记的，由1653社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华...离职日期写16号，16号也还在单位，单位是否需要缴纳社保？该单位15号辞职算不缴纳本月社保的
2024-06-18 22:28:42
提问者: 未知
单位规定十五号辞职不再缴纳社保，你离职日期是十六号，单位应该再给你缴纳一个月社保。在单位上班不给交保险，打算不干了，最后一个月工资不给了，请问怎么办理
2024-06-18 02:22:39
提问者: 未知
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