我们公司是一家上市公司的分公司，领导15年7月27日给我说让我到月底就不用来了能得到赔偿吗？ 
2024-09-23 01:52:12
提问者: 未知
可以。我们公司是上市公司，我来这个公司上班正好一年半，公司去年年底上市，今天公司突然告诉我要裁员并且没有提前一个月通知我，但公司只说补偿我因没有提前一个月通知我的补偿金一个月工资，公司这样做合理吗？？如果不合理，公司是否因对我进行相应的补偿或者赔偿？？具体是怎么补偿和赔偿的，麻烦告知下，谢谢！！！
2024-09-23 16:01:13
提问者: 未知
如果是你公司经济性裁员解除劳动合同，法.我想了解一下，我之前在所在公司属于上市公司，但在去年8月份被新公司收购了如果员工不签这份合同能否要求公司赔偿我们的工龄钱？
2024-09-23 07:20:50
提问者: 未知
合同需要明确薪资待遇而不是空白，要求单位补齐后再签我是2006年5月23日进入公司上班的，在公司作将近3年时（2009年4月1日）公司才与我签定我可以得到什么赔偿？
2024-09-23 20:50:24
提问者: 未知
股东大会：股东会是公司的权力机构，行使下列职权：（一...对于南京停电通知（5月19日-23日）的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了...我是2007年9月28号进公司的，到现在2011年11月，公司面临倒闭要遣散我们，公司说我们是跟第三方签合同...
2024-09-23 14:38:29
提问者: 未知
你应该是劳务派遣。劳动合同法规定，派遣单位和用人单位对你承担连带责任。你的赔偿问题可限他们协商解决，解决不了的，可以**他门的连带责任我于2018年7月1日入职于xx公司，又叫xx公司。在当地公司的签了入职劳同劳动合同书请问我该怎么解决。
2024-09-23 08:04:36
提问者: 未知
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。我是2015年7月进的公司公司12月份给我上的保险我们是一年一签合同怎么跟公司谈赔偿
2024-09-23 23:22:43
提问者: 未知
建议您与公司协商解决，协商不成劳动仲裁。1.我于2015年6月8日入职，公司2019年1月26日通知我离职。公司需要补偿我几个月工资请问公司有全力回扣2018年年终奖吗？
2024-09-23 08:21:19
提问者: 未知
你的这种情况属于劳动争议，建议你还是委托律师提供法律帮助走司法途径，申请劳动仲裁今年1月份我和一家科技有限公司签定了小程序开发的合同。但是刚签完合同这种情况我该怎么办？
2024-09-23 13:55:43
提问者: 未知
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.,我公司2年期贷款1月7号入账，请问不到一个月我是不是要在1月份计提贷款 利息啊？
2024-09-23 11:03:36
提问者: 未知
当然要计提利息了，25天的利息啊，不计提影响长期借款科目余额。影响报表真实性。这个属于重要事项。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。