上市公司只给只员工买了三险是不是违规？ 
2024-05-28 17:10:00
提问者: 未知
上市公司只给只员工买了三险是不是违规？只交三险违反**规定！五险是**法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买！五险具体包括：养老保:-...公司没给员工买社保，公司的风险大吗
2024-05-28 18:52:11
提问者: 未知
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，**都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并且补缴员工入公司以来的社会保险，甚至会受到相应处罚。2、只要员工向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁等，公司必须按规定执行。公司可以不给员工买社保吗？
2024-05-28 00:17:48
提问者: 未知
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》 ...如何购买三板股票新三板是什么，大家应该明白了，那如何购买这些股票呢?...公司可以不给员工买社保吗？
2024-05-28 20:33:34
提问者: 未知
根据劳动合同法和社险法的规定，用人单位和劳动者从之建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。保险公司给员工签的代理制合同，员工受劳动法保护不
2024-05-28 10:00:31
提问者: 未知
您好，请问您的公司性质是什么？您公司对代理制员工是怎么定义的？是否有相关的规章制度？由于情况不够详尽，还需要了解更多的证据和事实情况，建议携带相关的规章制度和相关合同，及时致电与我...请问公司未给员工签订劳动合同和购买社保违法吗？
2024-05-28 20:21:07
提问者: 未知
该公司违2113法。好好准备，胜算很大。1、你5261可以申请劳动仲裁，要求该用人4102单位支付你拖欠的工资、1653押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如...给公司员工买保险
2024-05-28 21:51:21
提问者: 未知
你好，我想咨询一下给公司员工买保险问题，我公司是一个软件公司，现有员工7个人，由于要做很多技术，经常要出差，像这种情况，给他么买什么样的保险比较合适？公司不给自己的公车买保险,违反了法律第几条？
2024-05-28 20:41:43
提问者: 未知
《道路交通安全法》第98条机动车所有人、管理人未按照**规定投保机动车第三者责任强制保险的，由**机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金，具体办法由**规定。望采纳，谢谢！公司部门解散给员工调职违法吗
2024-05-28 18:44:25
提问者: 未知
公司 企业根据自己的需要对员工进行岗位调整的行为是非常常见的，而对于大部分员工来说，公司企业进行岗位调整的情况也是非常多的，那么对于以公司部门解散为...养老保险： ...劳动法对于公司不跟员工签合同且不给员工买保险怎么个处罚法
2024-05-28 21:15:18
提问者: 未知
1、你们可以按照劳动合同法第82条的规定，要求公司支付给你11个月的双倍工资。2、你们可以要求解除与单位的劳动合同，并要求单位根据劳动合同第47条的规定，支付给你们经济补偿金。上述两项合计12.5-13个月的最近12个月月平均工资。3、要求公司补缴社会保险。4、建议你们申请劳动仲裁特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。