员工表现不好，考核后工资低于最低工资标准， 
2024-11-15 12:54:44
提问者: 未知
不合法。受到单位处罚，每月工资的扣除部分不应该超过平常工资的20%（基本工资）如果扣除后的工资数额低于最低工资，应该按照最低工资发放。不按实际，按最低基数为员工买社保的风险有什么？
2024-11-15 14:25:26
提问者: 未知
不会有什么风险，社评的最低基数是底线，只要不低于这个底线就是合法的。之后企业可以根据自身的经济状况适当提高缴纳基数。我们单位工龄低的很多职工都是按最低基数缴纳的，放心吧没事。据说人寿保险是按工资比例交的,如果工资是1200元,个人哪部分该交多少呢?
2024-11-15 12:01:20
提问者: 未知
108养老保险职工缴纳基数为8%，是按照本人上一年度的月平均工资为标准还是按照社保最低缴费基数为标准？
2024-11-15 21:01:57
提问者: 未知
按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。参加基本养老保险、医疗保险等五项社会保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。如以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，则是7086元，比2014年的6463元增加623元。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资300%确定，即21258...最低工资标准2016是说基本工资吗
2024-11-15 14:32:19
提问者: 未知
最低工资标准2016是说基本工资吗 谢谢，知道的大神帮解答下 不是基本工资，最低工资是有省级**门发布的一定时期内本辖区用工单位...是一种对劳动者在薪酬方面的保护。企业职工的养老保险是怎么上交的？是按实发工资吗？
2024-11-15 01:23:24
提问者: 未知
企业职工的保险缴纳上是按实发工资为基数，乘以一定比行缴纳（一般为28%，其中20%，个人8%）。但前提是缴纳基数不得低当地缴纳基数（一般省市缴纳基数在70%-300%之间）。如当地社平工资5000，社保部门规定最低缴纳基数为社平工资70%，企业就要为职工按3500元基数，出资700元，个人出资280元。如果你工资只有小钱1500元，单位也要按700元出资，而不是1500×20%=300元，但个人的...公司不按实际工资交纳社保和公积金会怎样？
2024-11-15 09:34:21
提问者: 未知
我现在所在公司不按实际工资给我们员工交纳社保和公积金会，都是按城市最低标准交纳，但如果和**门说后，公司会罚款还是怎样？人就应该享受最低工资标准吗？现在在岗工人最少是5000元工资，我们职业病人还是7年前的工资怎么办？
2024-11-15 21:49:51
提问者: 未知
职业病人就应该享受最低工资标准吗？现在在岗工人最少是5000元工资，我们职业病人还是7年前的工资怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。东莞市养老保险的为什么工资多少交的都是最低标准？
2024-11-15 06:49:59
提问者: 未知
住房公积金=工资×8%(个人)＋工资×8%(单位) 养老保险金=工资×8%(个人) ＋工资×20%(单位) 医疗保险金=工资×2%(个人)＋工资×8%(单位)(根据有关劳动法规规定，对于外地户口员工，企业可选择是否购买该项保险) 失业保险金=工资×1%(个人)＋工资×2%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险) 生育保险金=工资×0.7%(单位)(根据有关劳动法规规定，...最低工资标准,最低工资标准1000元，包括购买的保险，公积金吗？,还是扣除完之后到手的工资要达到1000元才算符合标准？
2024-11-15 09:36:58
提问者: 未知
广西的最低工资标准为应发工资，并非实发工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。