上市公司一定要给员工办社保吗 
2024-11-15 04:35:18
提问者: 未知
公司必须给员工办理社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果一个员工要请婚假公司不批合法吗？
2024-11-15 15:38:05
提问者: 未知
您好，婚假是法定的带薪假日，公司不能以各种理由不批婚假，协商不成可以仲裁和**根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假...公司为员工买社保到48岁会停合法吗
2024-11-15 23:14:30
提问者: 未知
记者昨日从东莞保险行业协会了解到，为促进东莞保险业健康发展，在.更多 2010-05-26 社保可以补交吗 原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过...我是保险经纪公司的外勤员工10月11号我请病假公司要求我提供证明这种做法符合法律规定吗？
2024-11-15 14:28:29
提问者: 未知
您好不合规定公司员工上班半个月后，需要交社保吗？
2024-11-15 02:55:31
提问者: 未知
解答如下, 在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。《中华人民共和国社会保险法》意义：是**特色法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是**人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进和谐社会建设...公司不准员工休年假合法吗
2024-11-15 12:08:22
提问者: 未知
公司过年都不准员工请假、可以告他吗 陈召律师 可以 2017/01/11 05:45:13 正在休产假，部门员工都有涨工资，人力说我在休产假所以不给涨，这合法吗？李建成律师 ...公司员工可以自己交社保吗
2024-11-15 11:59:06
提问者: 未知
以因为根据《社会保》，用人单位就应当为其参加职工社五险，而社保目是五险。另外，每个人同一时间段内只能参加一份社保。因此，用人单位为其参加五险后，个人同一时间段内不能再参加社保，多参无益。如果用人单位没有按规定参保缴费，可以向当地劳动保障监察大队举报也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。公司压员工一个月工资合法吗
2024-11-15 15:55:26
提问者: 未知
公司压员工2113一个月工资分为两种情况： 一、如5261果单位压你的工资是为了限4102制你的离去(转投其他公司)或作为1653押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以...员工当月离职，公司承担的社保部分要由自己全额承担吗？合法吗
2024-11-15 10:32:35
提问者: 未知
员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...员工请假3个月社保怎么交？是员工全部交吗？谢谢?
2024-11-15 10:56:57
提问者: 未知
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15；3.工伤保险：公司缴1.0%...限期分期缴纳使罚金缴纳时间有一定伸缩余地，在金额支付上可化整为零，有利于罚金刑的执行。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。