劳动合同里必须要写明工作时间吗 
2024-05-10 08:52:29
提问者: 未知
一定要写明工作时间，《劳动合同法》第17条一款五项规定劳动合同应当具备工作时间和休息休假；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...劳动监察书面审查必须要申报吗
2024-05-10 09:39:21
提问者: 未知
第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。...延伸阅读：什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么 劳动保障监察...连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗？
2024-05-10 17:45:33
提问者: 未知
将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。“2、有与开展业务相适应的固定...2020-09-01 02:15:33 博尔塔拉网友提问 ...劳动法规定多长时间必须为员工买养老保险
2024-05-10 11:37:12
提问者: 未知
用人单位自用工之日起62616964757a686964616fe78988e69d8331333431343035三十日内。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...办理招商银行的**是否必须有劳动合同？
2024-05-10 21:24:53
提问者: 未知
不需要劳动合同；**申请条件主要有两点；年龄要求：18-60周岁；有稳定的工作和收入来源；办理时需要提供的材料和证件；国内居民，只需要提供：填写完整且亲笔签名的申请表、**明文件、居住证明文件、收入证明文件;外籍人士和港澳台人士还需另外提供：外国人居留许可证(居留事由必须为...签订劳动合同规避社保风险吗？
2024-05-10 10:21:39
提问者: 未知
二、如何规避风险 1、工资 ...劳动法都会在各个方面保障着公民的权益，其中也规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，社会保险包括了工伤保险、养老保险以及生育保险等。...劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
2024-05-10 08:59:09
提问者: 未知
劳动法中没有规定2113离职后多久把5261工资结算完的规定，但是《工资支4102付暂行规定》中有规定用人1653单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...如果和公司签订劳动合同后，是不是法律有规定公司必须给员工上保险啊？
2024-05-10 13:16:41
提问者: 未知
法律有2113规定公司必须给员工上保险。5261可以要求公司补交上保险，但补交保险个人部4102分是由个人承担的。公司没1653有给员工上保险，员工可以向劳动部门反映，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处...劳动合同中的特殊法定必备条款
2024-05-10 06:53:44
提问者: 未知
除了一般条款之外，某些劳动合同还应具备特殊法定必备条款。例如，根据《职业病防治法》的规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病（包括职业中毒）危害及后果...劳动合同法 保险
2024-05-10 03:20:56
提问者: 未知
试用期的时候就要上保险的吧～特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。