怎么委婉的辞退员工 
2024-06-06 23:49:19
提问者: 未知
这个你不用发愁的，试用期员工随时可以终止合作的，这个是每个企业常规做法。所谓“试用”，就是试试用一下，成与不成都会发生，既然你公司不想用了，就跟他们直说：经过这段时间的试用，由于xxxx原因，公司认为你们不太适合本公司的工作，不是你们不努力，你们表现也很好，从公司和你们长远...关于公司不合理辞退员工
2024-06-06 03:44:04
提问者: 未知
劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...辞退员工需要通过工会会员代表大会审议吗
2024-06-06 19:05:48
提问者: 未知
辞退员工需要通过工会会员代表大会审议吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。银行可以以员工技能不合格辞退吗
2024-06-06 03:03:24
提问者: 未知
可以的。这种做法符合《劳动合同法》的规定精神。公司辞退员工打官司员工胜率多大？
2024-06-06 23:59:22
提问者: 未知
如果单纯为被公司辞退打官司，这属于公司行为，法律是允许的。只要公司承担了法律规定公司应承担的的补偿，员工胜率基本没有，**甚至不会受理。如果是为公司辞退员工中所发生的补偿金纠纷或其他工资纠纷打官司，如果证据确凿，胜率为100%！事业单位非法辞退员工，仲裁赢，还是单位正式员工吗？
2024-06-06 04:45:51
提问者: 未知
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当...银行辞退员工怎么办
2024-06-06 20:53:51
提问者: 未知
银行辞退员工要提前通知，也需要支付赔偿的，按照每工作一年支付一个月的 待遇来赔偿，不满六个月的支付半个月工资，不满一年支付一个月工资，如果是员工自己存在违法行为...子公司注销，员工被安安排回总公司，有些员工不愿意回总公司的需要给赔偿金吗吗？
2024-06-06 03:22:13
提问者: 未知
公司注销 的，员工要求 公司 支付经济补偿金。...依据我国企业法的规定，公司是属于法人组织，公司以经营的过程中可以设立子公司或者分公司，子公司是具有法人资格的，子公司...试用期辞退后公司不给员工发工资
2024-06-06 22:59:50
提问者: 未知
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决**联通2021年还会辞退员工吗？
2024-06-06 19:58:11
提问者: 未知
这是要看公司的运行状况，如果效率好，就不会裁员，希望不要裁员。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。