如何设定销售人员的kpi绩效考核指标 
2024-05-30 22:01:32
提问者: 未知
这要根据销售阶段的主要目标，如果主要目标是销售额，那么销售额就是最重要的kpi指标；如果主要目标是渠道拓展，那么新客户数量就是最重要的kpi指标；如果主要目标是新产品...培训课程
2024-05-30 02:34:48
提问者: 未知
怎么那么巧，我也有想法参加这方面的培训。他的课讲的非常的棒。不过我是在网上看的视频，应该不便宜吧！如果你是企业高管或是品牌行销人员的话，强烈荐议。中公的银行培训课程如何？
2024-05-30 17:35:16
提问者: 未知
您好，中公教育为您服务。针对银行**的几块内容： 大体上可分为四大类:行政职业能力测试类（即我们平常说的行测）、英语类、综合知识类、性格测试类。中公教育设置的不同类型的课程，从网申到录取，全程协议保证。如果对招考有疑问，您可以直接联系招考单位，最新招考消息请注意关注...如何建立员工人事档案？
2024-05-30 17:47:38
提问者: 未知
1员工入职时需要提供的基本人事档案包括以下内容：员工简历 、面试评估表 、入职登记表 、劳动合同 、员工**复印件/照片、离职证明（非应届毕业生）、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。2人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应的工作了，签订合同以后，公司会给每个员工一个工号，我们可以按照工号的顺序来简历人事档案，实时的更新和检查花名册，这个花名册的内容根据每个公司...如何带领团队完成kpi指标？
2024-05-30 06:47:45
提问者: 未知
kpi的意思是关键绩效指标考核。那么什么是关键指标？...那么为了完成既定目标，需要有网络销售渠道、线上销:-kpi,带领,指标,团队:如何带领团队完成kpi指标？如何建立企业内部培训体系？
2024-05-30 14:11:22
提问者: 未知
**上市公司协会会长、**企业改革与发展研究会会长宋志平在格局屏天下针对上述问题做了分享：这是我一直在思考的...我是三届全国工商管理专业学位研究生（mba）教育指导...如何做好公司员工培训
2024-05-30 15:10:22
提问者: 未知
摘要：在企业之间竞争日益激烈的今天，越来越多的企业开始重视企业员工培训工作，现在许多企业都认识到了培训的重要性，或多或少的开展培训工作，培训之风兴盛，培训无所不在，但是培训后的效果却不尽人意。多数企业的培训工作没能实现预期的功能与目标，企业培训存在着各种各样的问题。文章以某国有企业为例，对企业在培训工作方面存在的一些问题进行原因分析，并提出相应的改善对策。关键词：企业培训；原因分析；细节；对策l公...教育培训行业 课程如何销售？
2024-05-30 02:05:59
提问者: 未知
做中高考英语辅导这一块，凭借传单或者易拉宝的发放实在是收效甚微。想打入老师群体，具体到班主任，能否…培训经理及培训主管的 绩效考核指标应该如何设定？
2024-05-30 11:26:30
提问者: 未知
培训经理及培训主管的绩效考核指标设定规则如下： 1、效益性指标 综合考虑所有因素对培训效益的影响程度，合理确定各影响因素的权重以体现该因素的重要程度，建立统计模型计算出培训的效益。例如培训完成质量、受培训者满意度等。培训完成质量可以通过对培训全过程的考察获得，受培训者满意度...如何搭建新员工培训体系
2024-05-30 17:44:58
提问者: 未知
搭建新员工培训体系的对策： 明确培训的目的与目标 进行课程分类 进行课程设计 明确授课教师及授课方式 进行培训评估特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。