你好如果我3月份提出离职，一月份的奖励，以及绩效，公司有权利扣走不发放么？ 
2024-05-31 19:50:04
提问者: 未知
当前在线律师：9,882人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 陕西秦鼎律师事务所 专业：企业法律顾问 婚姻家庭...给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...保险公司克扣员工工资怎么处理
2024-05-31 12:24:09
提问者: 未知
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请...公司以效益不好为由，克扣内勤人员工资，合理吗
2024-05-31 16:30:56
提问者: 未知
推荐：江苏律师 靖江律师 劳动纠纷律师 江苏劳动纠纷律师 靖江劳动纠纷律师 相关咨询 公司让内勤人员承担销售任务，完不成...保险公司内勤人员，不签合同也不交社保，怎么办 ...公司故意扣绩效怎么办
2024-05-31 02:24:18
提问者: 未知
1首先随意扣工资是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，申请劳动仲裁22、其次公司对于扣除绩效工资的合法性需要承担责任，申请支付扣发的工资33、你也需要了解自己的offo中有多少属于绩效工资组成部分，有些公司在劳动合同中只写明基础工资4如果公司已经规定绩效奖金的扣除方式，并且合法合规，也向劳动者告知过，那么单位扣除你的绩效工资是合理合法的4此文章未经授权抓取自百度经验55、如果单位以此逼迫你离职，建...员工绩效奖金怎么算的
2024-05-31 09:02:11
提问者: 未知
绩效考核得分=(实现利润额完成率×40%企业营业额完成率×30%经营中标额完成率×10%)×100+安全质量情况考评分×20% 二、考核分配： 员工绩效工资=员工岗位工资系数×考核...绩效管理体系：绩效管理指标分为哪几种？
2024-05-31 10:52:10
提问者: 未知
1kpi指标：就是由公司的战略规划、年度经营计划分解而来的指标。比如：营业额、市场占有率、新产品开发数量、利润增长率等。2rpi岗位职责指标：是指根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及各岗位的岗位职责指标，比如：人资部主管的考核指标包括：招聘计划达成率、培训计划达成率、部门专案达成率等。**ci胜任力指标：就是是指根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的岗位胜任力指标，比如对于管理者来说，胜任力指...什么是绩效奖金系数
2024-05-31 00:04:38
提问者: 未知
绩效考核系数绩效考核系数涉及到两个方面，即纵向考核系数和横向考核系数的设定两部分。 1、纵向考核系数设定 部分负责人a对部门的绩效、全员的绩效负责，他的岗位工资发放系数很明显，a岗位工资发放系数=部门考核系数（一般而言，部门考核系数就是负责人的考核系数，当然也有负责人还承担一些个人指标（比如员工流、任职资格达标率等），那就变为a岗位工资=负责人绩效工资基数*部门考核系数*个人考核系数）。 如...马斯克狂赚70亿绩效奖，他是怎样完成“宇宙kpi”的？
2024-05-31 09:11:55
提问者: 未知
马斯克获得70亿的绩效奖2113金，离不开2020年2月份特斯拉股票的5261”惊人“大涨，半个4102月内从1000亿美元涨到1600亿美元，1653马斯克个人身家从而也水涨船高，70亿绩效奖金由此得来。虽然马斯克在2018年3月的时候公开宣布他在未来10年之内不会领取任何工资、奖金和分红，但是他的薪酬还是...司机绩效考核管理办法
2024-05-31 10:30:00
提问者: 未知
司机绩效考核管理办法司机绩效考核管理规定1.0目的通过对司机一定的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位司机的实际工作状况，为培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。通过考核可促使司机有计划地改进工作，激发潜能，以保证公司营运与发展的要求。特制定此考核标准。2.0范围适用于总务单位车辆管理组所有司机3.0考核的原则1、一致性在一段连续时间之内，考核的内容和标准不能有大的变化，至少...请病假有绩效奖金吗
2024-05-31 15:07:52
提问者: 未知
病假虽是员工的基本权益但是和绩效奖金的扣除是没有必然联系的，都是看公司方面的规定了，有的公司是不会因为职工请了病假就扣除绩效奖金的，有的则不然。根据以上描述崂山区律师整理了相关的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。