本人2014年8月4日入职，2015年4月30日公司突然提出解除合同，然后给我一张提前30天解约 
2024-11-15 15:28:39
提问者: 未知
公司出具是辞退通知书还是自愿离职书？未签订劳动合同 要求支付双倍工资 ，2018年11月5日至2019年4月8日
2024-11-15 22:57:50
提问者: 未知
你好，你的这个事情可以委托律师为你解决，具体可或者面谈。我是2018年4月25日入职到2019年3月15日离职在这期间公司并没有与我签订任何的劳动合同公司应当富有什么样的责任？
2024-11-15 05:51:56
提问者: 未知
你可以仲裁我劳动合同在2018年12月18日到期，但是我还在该公司工作到2019年4月现在想要离职那么需要提交离职申请书吗？
2024-11-15 07:33:00
提问者: 未知
不用交也可以我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同这样合理么？
2024-11-15 14:10:23
提问者: 未知
我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同，向劳动仲裁委员会申诉赔付 双倍工资，却告知已经超过一...还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。...我2018年3月26日入职，公司也没与我签劳动合同，说4月份给我买社保，5月22日上班时受伤(左腿膝
2024-11-15 13:07:14
提问者: 未知
我2018年3月26日入职，公司也没与我签 劳动合同，说4月份给我买 社保，5月22日上班时受伤(左腿膝关节内侧，肌腱断裂...我之前在上海交的社保现在来杭州了中间停了一个月有影响...我与原公司签订的合同为2016年8月21日至2019年8月21日，中间在2017年12月份
2024-11-15 03:12:28
提问者: 未知
可以去当地xx现场投诉。2019年10月5日签订了劳动合同，试用期是2019年10月5日到2020年4月5日并且要等到4月底才能走呢？
2024-11-15 12:28:20
提问者: 未知
对方没有缴纳保险是违法的，你可以以对方没有缴纳保险存在过错给对方发解除合同通知，同时可以要求单位补缴保险并承担经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，不满六个月...入职时间2018年6月27日 离职时间2020年3月27日 已签劳动合同
2024-11-15 06:39:41
提问者: 未知
【法律意见】请求事项和理由：要求单位支付未签劳动合同的经济补偿金，补交社保。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...开始日期是2016年4月7号，终止时间是2019年4月6号还是顺延至2019年4月8日（周一）？
2024-11-15 15:57:11
提问者: 未知
员工劳动合同开始日期是2016年4月7号，终止时间是2019年4月6号还是顺延至2019年4月8日（周一）？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。