单位劳动合同写着是2018年5月10日-2019年5月9日，但公司是2018年5月11日签字的那个日期对合同有影响吗？ 
2024-05-14 09:24:29
提问者: 未知
一般 有效2018年10月9到2019年10月9日一共是多少天
2024-05-14 03:36:16
提问者: 未知
首先来思考一下这样的问题，2018年10月9到2019年10月9日一共是多少天呢？怎么去回答好这样的问题呢？就要了解此年是平年还是润年，平年是365天，润年是366天。其次来推论一下，2019年是平年还是润年呢？怎么知道2019年是平年还是润年呢？看是否能被4整除，如果能被4整除就是润年，反之则是平年。2019不能被4整除，因此可以推论出是平年，那么既然是平年就是365天，再加上提问者说的是201...2018年6月9日到2019年6月7日多少天
2024-05-14 16:18:00
提问者: 未知
您好，2019年的夏季每天都是固定的6月7号、8号、9号3天。9号是数民族语言科类的。所以回答您的提问的今天是2018年5月28号，那么1）不包括6月7号，就还有375天。2）包括6月7号，那就还有376天。2015年5月1日到2016年11月9日一共多少天？
2024-05-14 20:38:34
提问者: 未知
558天我签订的合同2018 年6月25日至2019年6月24日，但合同签订日期为2019年1月8日过期了吗？
2024-05-14 15:51:47
提问者: 未知
索要工资不过时效劳动合同是两个月后签订的，但前面时间是2019年4月15日，签合同是2019年6月22日这个可以要求赔钱吗？
2024-05-14 23:38:53
提问者: 未知
只要够成事实 的劳动关系，就可以主张这一部分的工资。从2011年9月3日到2019年7月4日一共多少天
2024-05-14 23:19:24
提问者: 未知
2011年9月3日到2019年7月4日一共2861天 119 365*7 2 185=2861入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？
2024-05-14 15:49:11
提问者: 未知
您好，我是自2019年6月10日 入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？2019年1月1日至2019年5月9日一共多少天
2024-05-14 13:28:45
提问者: 未知
2019年1月1日至2019年5月9日一共多少天 1月：31天2月：28天3月：31天4月：30天5月：9天一共：129天 2019年1月1日至2019年5月9日一共129天~一共128天 31-1+28+31+30+9=128天...2019年9月6日到2020年4月26日一共有几个月?
2024-05-14 15:37:25
提问者: 未知
2019年9月6号到2020年4月26号，应该一共有十个月多几天特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。