我是2018年11月5号入职的，公司一直拖到2019年1月8号才给我签了合同如果有效我能不能要求入职之后超过30天至签订合同之日的补偿？ 
2024-06-16 22:38:24
提问者: 未知
你好，合同签订即有法律效力，除非合同内容不合法，或有欺诈行为，你可以申请协商解除合同，否则要承担违约责任，其他疑问可...2012年4月入职，工资现金，同年11月签订合同至 ...我是2018年12月10日合同到期离职的，那我还能领2018年的年终奖吗
2024-06-16 13:06:07
提问者: 未知
请问我是2018年12月10日合同到期离职的，那我还能领2018年的年终奖吗 ...问题来自于:2017年四月十号入职，2018年1月30号离职，2018年2月12号发年终奖然后现在没有发年终奖请问...承诺2019年2月28日欠1万元付清，至今一直往后拖。
2024-06-16 08:04:24
提问者: 未知
建议**要求对方偿还欠款，借条欠条一般都有时效期我给别人是2018年2月8日借款至2018年3月18日到期我应当在几日内**
2024-06-16 18:03:15
提问者: 未知
您好，逾期后就可以**，最迟应在诉讼时效结束前**。公司拖欠2018年的奖金和全勤奖 我于2019年2月18号提出辞职，公司批准于2月20号去问人事部说2018年的公司奖金和全勤奖没有了 说是我没有有干到发方奖金的时候现在不知道该怎么办
2024-06-16 14:09:32
提问者: 未知
您好，具体合同是如何约定的呢，对方的做法不是很合理，您可以向劳动监察大队投诉，方便的话，您可以来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。我的合同是2018年12月8日到期的，之后没有续签，仍在原单位工作。2019年2月28日我向单位提出辞职申请请问我应该怎么办？
2024-06-16 11:50:30
提问者: 未知
你好，单位不给你办理离职手续的行为违法，可以申请劳动仲裁维护你的权利。年10月2日才和我们签订为期一年的劳动合同，一直签到到2008年我辞职。我想问一下这算违反劳动法吗？
2024-06-16 07:50:23
提问者: 未知
社会保险金的补交问题 看各地社保中心的 一般来说最多补交两年以内的~08年辞职 到现在来主张补交 两年的诉讼时效已经过了……可能得不到支持的 04年劳动合同法实施，01年签订劳动合同问题不大。但是社保是应该交的 如果满意 请采纳哦房屋租赁合同约定租期为2019年8月21日至2020年2月13日。到期...
2024-06-16 06:58:21
提问者: 未知
离婚案件主要是关系到身份权的变2019年2月14日到3月1日是多少天
2024-06-16 10:30:49
提问者: 未知
2019年2月14日到3月1日是多少天 从2019年2月14日到3月1日，一共十五天时间。...而二月十四日恰好属于二月中旬，因此到二月十八日这天算十四天，再加上三月一日这一天就是十五...2018年7月26日到2019年2月8日直接有多少天
2024-06-16 17:04:03
提问者: 未知
这个好算呀，7月5天。8月31天。九月30天。10月31天。11月30天，12月31天。1月一31天。2月8天，5+31+30+31+30+31+31+8二189+8二297天特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。