进厂没有签劳动合同合法吗 
2024-12-03 19:50:02
提问者: 未知
进厂没有签劳动合同合法吗不合法。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。...我一家上市公司工作，签了一年的劳动合同，请问劳动合同几年一签
2024-12-03 07:48:47
提问者: 未知
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动...适用期越长的话，那么能够和公司签订的劳动合同就会越久，那么公司如果只签一年的劳动合同是否是合法的？劳动合同应当...劳务合同有试用期吗
2024-12-03 13:06:53
提问者: 未知
劳务合同有试用期吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法没签还用同工老板会有什么后果
2024-12-03 20:34:39
提问者: 未知
你的问题是“劳动合同没签，就已经开始工作，老板会有什么责任？1、自用工之日起，你与单位的劳动关系即建立。2、自劳动关系建立之日一个月内，应当订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，单位应向你支付二倍的工资。3、若在订立书面合同之前，你发生工伤，单位仍应当承担赔偿...没有签订劳动合同，怎样维护自己的合法权益。
2024-12-03 08:05:30
提问者: 未知
你好！收集证据，证明你是在该超市上班的。要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资（从第二个月起算）、经济赔偿金、补缴社会保险等。试用期1个月，但是没有签劳动合同，且没有加班费！
2024-12-03 00:02:32
提问者: 未知
实习一个月，试用期1个月，但是没有签劳动合同，并且五一不放假，且没有加班费！劳动合同法，合同代签如何赔偿
2024-12-03 19:16:13
提问者: 未知
1.由他人代签的劳动合同是无效的。2.未签劳动合同应当支付你2008.2到2008.12总共11个月的双倍工资。3.应当补缴08.9前的社保，并且加上医疗保险。合同法跟劳动合同法
2024-12-03 17:21:20
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。试用期没签劳动合同，能否申请双倍工资补偿
2024-12-03 15:30:20
提问者: 未知
试用期没签劳动合同，能否申请双倍工资补偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。试用期间没有签订劳动合同没有购买保险发生工伤的如何赔偿
2024-12-03 13:57:46
提问者: 未知
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。