什么是现代企业人力资源管理？ 
2024-05-20 09:07:53
提问者: 未知
人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对...人力资源管理与人力资源服务的区别
2024-05-20 00:31:39
提问者: 未知
1.""与""之主要区别：企业观念的变化体现在经营战略、发展方向、企业管理等方方面面，而受益最深的就是。名称由“”改为“人力资源开发中心”并不意味着观念的转变，观念的转变体现在真正把人作为“资源”对待。 2.既然将人作为“资源”，则“资源”的诸多特征也将反映、制约、指导企业人力资源工作的进行。资源的特征之一是具有有限性。资源的特征之二是最大潜能需要充分挖掘，...什么是hr，hr是什么意思，人力资源是什么，人力资源管理是什么
2024-05-20 13:36:19
提问者: 未知
hr 是human resource的缩写，是指人力资源。人力资源：是指在一个**或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源管理：是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，为**织当前及未来发展的需要、实现组织战略目标而进行一系列资源配置的总和。人力资源管理包括几大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4...人力资源
2024-05-20 11:34:29
提问者: 未知
人力资源一般分为六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。你找与这些模块相关的书各个击破就行了，国内的书乱七八糟，还是找大学教材看看吧。另外还需要有市场营销、经济学等方面的知识，所以如果没有学过会感觉比较难。至于报考人力资源，我是学hrm的，建议你直接报二级，报名时的经验问题可以找中介，中介会帮你解决，至于你的能量够不够，那就要看你的努力程度了，三四级没有一点作用，去考三四级简直是...怎样管理企业并购中的人力资源
2024-05-20 08:17:58
提问者: 未知
企业并购中应当保护的人才，应以人才白群体优势最优、...实践中绝不会只采取一种方式就能完成人力资源的整合，也没有任何一种方式适合于所有并购企业的人力资源整合，而应具体...人力资源公司是干什么的？
2024-05-20 09:38:44
提问者: 未知
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或...6、人力资源趋势分析与薪酬报告；...人力资源的职业前景
2024-05-20 01:15:23
提问者: 未知
不是很好。我个人认为人力资源分为几种
2024-05-20 08:36:38
提问者: 未知
人力资2113源管理六大模块，是通过5261模块划分的方式对企业人力资源管4102理工作所涵盖的1653内容进行的一种总结。具体是指：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划、劳动关系管理。1、招聘与配置管理类负责策划开展总结招聘的各项适宜并建立人才储备库。2、培训与...什么是人力资源黑名单？
2024-05-20 00:05:02
提问者: 未知
什么是人力资源黑名单？你们所在的地方有没有人力资源黑名单，这到底是什么？被加入黑名单的是不是职场都特别不顺利？这个没有所谓的通用的行业黑名单，但是确实是有一些明显对公司造成了不利...企业人力资源部职责
2024-05-20 03:10:53
提问者: 未知
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。2、负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。3、负责制订员工培训计划并实施，组织...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。