我是2014年6月1日进的公司，2015年2月27日开工第一天就收到公司辞退通知，公司没有签合同但 
2024-05-27 13:47:05
提问者: 未知
2600左右。我从2018年2月12日到2019年2月23日这段时间内公司没给我签劳动合同我不服选择辞退有补偿吗？
2024-05-27 18:23:51
提问者: 未知
主动辞职没有补偿我从2016年12月1日-2019年5月30日止在我上家公司上班 我借的钱是不是应该归还。
2024-05-27 18:26:18
提问者: 未知
应当有分红，入股协议有效。公司合同签订为一年（2018年6月1日-2019年5月31日），公司合同到期之后通知我不续约请问下这个怎么算的
2024-05-27 06:55:19
提问者: 未知
你好，单位有代扣代缴的义务，如果单位帮你缴纳了5月份的社保金，那么补发你一个月的经济补偿金为扣除后的金额也是可以的。另外经济补偿金计算一般都是应发工资。我10年2月27日到期,但是公司2月23日通知我解聘我.我要求赔偿之后公司这样做合法吗？
2024-05-27 05:04:03
提问者: 未知
股东大会是公司的最高决策机构，也是公司核心部分，每...对于3月23日南京停电通知的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，...2017年7月1号开始上班，从2017年10月份到2019年2月底都没有休息请问公司现在开除我要怎么赔偿
2024-05-27 23:26:21
提问者: 未知
你好，根据劳动合同法规定，单位违法解除或者终止劳动关系的，可以要求支付2倍补偿金。可以来电详细咨询我。您好 我从2015年4月13日在一家公司上班到2016年6月25日就辞工了我咨询下我能得到怎样的补偿呢，
2024-05-27 19:27:50
提问者: 未知
你好 如果是公司不经营了 需要支付你3个月工资作为补偿金。入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？
2024-05-27 15:09:33
提问者: 未知
您好，我是自2019年6月10日 入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？我于2018年8月28日入职某公司，当时签订了劳动合同，合同规定试用期为3个月我是否可以申请补偿？
2024-05-27 10:18:32
提问者: 未知
不交社保是违法的，可以要求补偿，公司要求离职的，应支付补偿我2016年8月11日在一家污水处理厂工作，2017年5月份公司没有签下承包合同，要交接给别的公司，我一直没有签订劳动合同，请问如何赔偿？
2024-05-27 22:16:03
提问者: 未知
我可以申请辞职，申请劳动仲裁吗，要把我调到挺远的一个分公司，这算是个私企把，上市了，能申请劳动仲裁，给我双倍工资吗？有用 0 人认为...你好 向劳动部门投诉处理即可 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。