我国中小企业人才流失问题研究

芳芳芳 2024-12-01 11:10:54
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摘要:中小企业在国民经济发展中起着越来越重要的作用,然而人才流中小企业普遍存在的问题,本文通过从社会层面和企业自身分析人才流失的原因,并针对原因提出相应的解决措施。关键词:中小企业;人才流失据**发展改革委员会中小企业公司公布的数据,截止2016年底我国中小企业已超过5000万家,**国60%以上的国内生产总值,50%以上的税收,并创造了**80%的城镇就业机会。可见中小企业已经成民经济重要组成部分。然而现实却是,中小企业人才流失相当严重。据统计**的中小企业人才流失率达到了50%。一、中小企业人才流在的问题1、社会环境方面(1)劳动市场的供求状况会对企业的人才流失率产生影响若整个劳动力市场供过于求,劳动力过剩,人才不会轻易产生流动以避免失业的风险。相反,若整个劳动力市场供不应求,则人才能够比较轻易的找到更具有吸引力的职位,从而人才流失率会相对较高。(2)社会整体所持有的信念和价值观也会影体企业的行为2[3] 20210311
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