劳动纠纷 
2024-11-17 15:47:42
提问者: 未知
申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决，维护自己的权利，要求补缴社保，要求支付一定的经济补偿金劳动纠纷案
2024-11-17 21:16:20
提问者: 未知
1、清明节属于法定节假日，可带薪休假，不属于旷工。2、公司开除，属于违法辞退，可要求赔偿金。3、可要求补保险或保险赔偿。有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同纠纷？
2024-11-17 09:31:02
提问者: 未知
1、协商当在友好的基础上，通过相商解决纠纷是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁...劳动纠纷
2024-11-17 18:18:18
提问者: 未知
建议你与当地擅长劳动纠纷律师面谈！可能你可以得到：拖欠的工资、经济补偿金（你是被迫辞职的）及相应的社会保险等。劳动纠纷诉讼时效已过怎么办？
2024-11-17 01:53:29
提问者: 未知
我在一个公司做了2年多没有签合同，离职一年多了，但是公司还拖欠我2个月工资。在这一年里他以各种理由不发拖欠工资给我。我有与他聊天qq...杨鹏斌律师 浙江富奥律师事务所 ...劳动纠纷
2024-11-17 12:03:39
提问者: 未知
我在单位工作一年零三个月,合同一年到期后单位一直没和我续签合同,现已过期三个月,而且一直没给我交纳社会保险,我与单位签过自愿放弃保险的书面材料,工作时间每月至少三百六个小时,没有休息天,...劳动纠纷没有劳动合同怎么处理
2024-11-17 17:42:06
提问者: 未知
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2024-11-17 23:02:56
提问者: 未知
律师您好!我于2013年1月31日从公司辞职,2013年3月1日办理完离职手续。后来和公司结帐时,老板扣我每年的年初交的230元的大额保险费。原来公司组织培训,是检测方面的上岗证,老板又扣我500元的培训...劳动纠纷
2024-11-17 22:32:13
提问者: 未知
你好：申请劳动仲裁或是到劳动监察部门投诉解决，建议委托律师，如需帮助请电话联系或是qq：405116612。劳动纠纷
2024-11-17 02:22:05
提问者: 未知
因单位未签劳动合同，你可主张至少11个月的双倍工资赔偿及补交社会保险,协商不成完全可以主张劳动仲裁，可委托律师处理，如还有疑问可电话咨询详谈.13618667212,李皓律师。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。