员工，单位于2019年6月22日宣布 
2024-06-20 17:05:16
提问者: 未知
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动...员工对领导的感谢词
2024-06-20 04:57:13
提问者: 未知
尊敬的各位领导.的各位同事好: 首先我很激动.也很荣幸此够站在这里给诸位汇报我一年工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢某某某(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的. 在刚刚过去的2005年.本着一丝不苟工作态度,同事之间真诚的互帮互助.赢得了公司领导及同事的赞赏.才使我有机会能站在这里.至此再次感...单位给员工交外地社保合法吗？
2024-06-20 06:38:09
提问者: 未知
采用这种形式的，最常见的公司是劳务派遣公司，就是为了达到少缴的目的。目前没有非常严格的相关法律规定，不过可以咨询当地的人力资源部。单位发工资都是用现金的，合法吗？
2024-06-20 17:26:30
提问者: 未知
单位发工资用现金是合法的行为，现金可以支付职工工资或个人劳务报酬。根据《现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金： （一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据**规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保，福利费用以及...单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
2024-06-20 07:41:12
提问者: 未知
一、单位能任意辞退员工吗用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者**违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和**法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实...国企事业单位领导最喜欢什么样的员工？
2024-06-20 11:00:00
提问者: 未知
我觉得领导看员工的第一点，首先肯定是人品过硬，其次才是业务能力。没有任何一个领导不想找个有良好的品德，还对待工作比较勤奋的人了。主要是这样的人他就会踏实的为公司付出自己的一切，其次才是看他的个人能力。有能力的人当然会得到领导的赏识，之后也会被重用，所以当初入一个公司的...单位领导对员工**犯怎么办
2024-06-20 05:41:31
提问者: 未知
总经理对女员工**犯怎么告他 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不...欠银行**钱没还，然后我的社保卡住院返钱了，去该银行激活的话它 回答：存在对方**你的可能。...用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？
2024-06-20 02:07:46
提问者: 未知
分两种情况，入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。主要是看岗前培训是否在合同期限内，如果在合同期限内（包括试用期）就应该支付工资；如果不在合同期限内，则用人单位可以不支付工资...某位领导给员工设置工作计划达成率指标,但计划是员工自己提出的？
2024-06-20 08:01:07
提问者: 未知
证明这个领导希望手下员工成才而不是一味地执行，对员工以后的规划和人生是有帮助的。事业单位员工，收入证明都开真实的吗
2024-06-20 08:32:56
提问者: 未知
一般来说，都是开的真实的。因为开的不真实的话，单位会有潜在的危险。曾经有公司为员工开了不真实的收入证明，结果这个员工就已这张被夸大的收入证明要求公司按照这个赔钱。公司何苦担这个风险？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。