上市公司高管薪酬信息披露制度研究 
2024-05-27 03:11:25
提问者: 未知
【摘要】上市公司财务报告中虽然披露高管人员的总额数据，但很多重要的信息却并未披露。我市公司高管薪酬披露制度建设起步较晚展缓慢，相比发达**而言尚存在不完善之处，可借鉴国外成功经验结合我国的实际情况优化我国上市公司高管薪酬信息披露制度。【关键词】高管薪酬；强制性披露一、上市公司高管薪酬信息披露概述1.高管及高管薪酬的概念《公司法》中规定，公司高级管理人员，公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事...上市公司分类具体都有哪些规定？
2024-05-27 23:20:29
提问者: 未知
以上是关于上市公司分类相关回答 ...为规范上市公司行业分类工作，根据《中华人民共和国统计法》、《证券期货市场统计管理办法》、《国民经济行业分类》等法律法规和相关规定...首批薪酬制度改革将涉及72家央企具体调整范围有哪些？
2024-05-27 11:26:58
提问者: 未知
对于首批薪酬制度改革将涉及72家央企具体调整范围有哪些？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。...证券公司的固定资产收益部具体工作内容是什么，薪酬如何？
2024-05-27 01:28:07
提问者: 未知
如果不建立科学有效绩效考核体系，岗位测评和以岗定薪就成了无本之木、空中楼阁。进行岗位测评和以岗定薪的根本目的就是要通过发挥薪酬机制的激励和约束作用来最大限度的调动员工的主动性、积极性和创造性，要实现这一目的，就应该把薪酬与考核挂钩，与贡献挂钩，与员工能力挂钩。这就要求...公司预算与考核制度具体有哪些？
2024-05-27 07:29:07
提问者: 未知
预算管理制度第一章 总 则第一条 为加强公司的预算管理，强化内部控制，防范经营风险，提高公司管理水平和经济效益，实现公司经营目标，特制定本办法。第二条 本办法所称预算是指以价值形式对公司生产经营和财务活动所作的具体安排。预算管理是指对预算的编制、审批、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。第三条 公司预算年度与会计年度一致。第四条 公司预算管理的基本任务：（一）确定公司的经...装饰公司的薪酬制度是什么？
2024-05-27 12:12:21
提问者: 未知
第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3. 设计师工资奖励标准（图一） 所占比例级别底薪 （元/月）任务 （万元/月）升级标...福建瑞恒信息技术有限公司的薪酬福利
2024-05-27 14:44:56
提问者: 未知
培训发展 瑞恒重视员工在公司的学习、发展和提高，为员工提供基本的入模培训、岗位资格培训和奖励提升培训，使公司相应岗位人员能够得到相应的培训，做到“人适其岗、岗得其人”。对于新员工，瑞恒试用考核及转正管理办法在新员工试用期间，给予更多的辅导与支持；让新员工转正工作更加客观、...员工薪酬福利待遇具体有哪些
2024-05-27 11:35:41
提问者: 未知
员工薪酬福利待遇具体有哪些一、基本月薪和提成就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前...建筑公司薪酬及福利分配管理制度
2024-05-27 14:56:28
提问者: 未知
2、本规定适用于二级主要生产单位及其直管的生产性 分公司，深圳 现代监理公司、武汉中建设计院、...凡实行年薪制的人员，必须缴纳风险 抵押 金，经审计后根据审计结果返还。...公司薪酬制度的制定是否所有股东都得参于？
2024-05-27 07:42:51
提问者: 未知
这个真的需要探讨一下，如果说你们新的薪酬制度没有公开告知你们的，这样的话你可以申请仲裁。公开执行新的薪酬制度，你们也不提异议，可能会被认定是对于原合同的一个变更...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。