我是2019年7月25入职公司，2020年10月8号辞职，今天是2020年11月15日过了仲裁时效没？ 
2024-12-02 13:54:36
提问者: 未知
可以的我今天收到公司领导同知2019年1月17日，他吧辞了，我是今年6月18日上班之今2019年1月17日我咋办？
2024-12-02 12:40:40
提问者: 未知
这个可以要求经济补偿金我是17年10月13日离职的，到今天公司还是没有工资，今天去公司找a了
2024-12-02 19:03:08
提问者: 未知
先等我在公司干了5年，合同签了3年，今年8月31日到期，公司在6月份 我在公司干了5年，合同签了3年，今
2024-12-02 01:41:10
提问者: 未知
我在公司干了5年，合同签了3年，今年8月31日到期，公司在6月份 我在公司干了5年，合同签了3年，今年8月31日到期，公司在6月份...回答：没有正式的不动产权证书就不能上市流通...我现在供职的公司是县级私人企业，工作时间刚满10年，今天7月份劳动合同就到期了，当初和公司签订的是
2024-12-02 17:57:45
提问者: 未知
单位在缴金的问题上是违法的。缴纳社保是单位的法定义务，不随双方的意愿而免除，你们双方签订的同意书因违反法律强制性规定而属于无效。如果单位没有出一笔专项资金（通常是上千甚至上万元）请第三zd方培训机构为你做专业技术培训（不是入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你...2018年10月19日入职，截止到今天没有签订劳动合同，领导要求调岗降薪可以通过仲裁得到双倍工资呢？
2024-12-02 00:49:10
提问者: 未知
不要签合同2016年11月8日刚入职就签订的劳动合同，17年1月7日试用期结束工资是怎么算的？
2024-12-02 16:20:48
提问者: 未知
按照《劳动合同法》第八十七规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。本人于2018年3月入职，由第三方代发工资，工资每月为人民币3500元整。在劳动期间并未与我签订
2024-12-02 22:27:38
提问者: 未知
本人于2018年3月入职，由第三方代发工资，工资每月为人民币3500元整。在劳动期间并未与我签订<ahref="http://china.findlaw.cn/ask/question_142736...我08年7月1日入职，8月1日签订劳动合同，到今年7月31合同到期。上个月6月20日左右应扣多少啊
2024-12-02 21:56:57
提问者: 未知
到xx举报或申请劳动仲裁今天公司领导找我谈话，要我写辞职报告。我没犯法犯错为什么...
2024-12-02 11:06:03
提问者: 未知
怀孕期间不能辞退，你不用签字，他不敢辞退你，要是辞退你，你可以去劳动监察大队投诉，没签劳动合同如果在一年内失效内，可以要求支付双倍工资，希望我的解答能对你有所...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。