我是2013年5月27日签订劳动合同,公司8月开始上社保,15年又续签两年,我还能让公司给补交吗

老王? 2024-05-27 21:24:08
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可以补缴。产生雇佣关系,雇佣方即要为劳动者购买五险。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。对于单位来说,试用期内缴纳社会保险可以免除自己的风险。如果单位为了省事,没有依法缴纳社会保险,员工一旦发生工伤或疾病治疗,所有由工伤保险和医疗保险承担的费用都将由公司赔偿。所以转正后再补交的方式是不合法的。 20210311
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