劳务派遣好不好？ 
2024-09-29 19:20:30
提问者: 未知
劳遣的优势：一、对于用工单位：1、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用**可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。2、人事管理便捷专业专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、...劳务派遣
2024-09-29 17:06:03
提问者: 未知
劳务派遣选择差额征收能不能开具**专用** 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣人员比例是怎样规定的？
2024-09-29 05:50:04
提问者: 未知
在企业的正常运营过程中，可以通过劳务派遣的用人方式来满足公司根据本行业的特点或自身...但是，在实际操作时，会有人员比例的限制，那么劳务派遣人员比例究竟应该是多少呢？...劳务派遣和劳务中介的差别
2024-09-29 09:46:23
提问者: 未知
签订劳动合同，负责非生产性的管理包括保管人事档案、发放工资、缴纳各种社会保险等。...劳务中介机构主要职责，仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人单.取消劳务派遣制度
2024-09-29 00:58:52
提问者: 未知
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;...光大银行的劳务派遣工作去不去？
2024-09-29 13:01:12
提问者: 未知
有点纠结，想在银行工作，但因为是劳务派遣，不知道有没有机会转正！？**银行劳务派遣
2024-09-29 16:51:16
提问者: 未知
劳务派遣也是一种用工合法化的方式，现在银行系统的柜员基本上都采用这种方式。建立事实劳动关系一个月以内必须签订劳动合同，社会保险的缴纳和五险一金也是和劳动合同的签订同步的，否则你可以申请仲裁，要求赔偿。试用期也是有规定的，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。据我所知，各个银行的劳动用工基本上还是比较规范的，因为违规后付出的综合代价更高。银行用人很多，员工文化素质和法律意识都相对较高，所以一般...2020最新劳动法**家规定的劳务派遣比列是多少呢？
2024-09-29 02:57:50
提问者: 未知
2020最新劳动法**家规定的劳务派遣比列是多少呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点
2024-09-29 12:09:28
提问者: 未知
曾在美国潜心研究一年美国劳务派遣制度的**社会科学院法学研究所副教授谢某告诉本报，采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。...劳务派遣
2024-09-29 06:18:00
提问者: 未知
法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保...那么，单位如何给员工买工伤保险？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。