2016年劳动法能不能管管电力行业的劳务派遣工？ 
2024-06-01 21:19:58
提问者: 未知
当然是可以的，因为劳务派遣也是在劳动合同法的规定之内。 根据《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...劳动合同法修改后 劳务派遣最新法律规范
2024-06-01 00:42:12
提问者: 未知
据新华社北京12月28日电，2012年12月28日，第十一届**常务委员会第三十次会议，通过了关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定。本次修法，重点对劳务派遣相关问题进行了修改...有关劳务派遣的法律规定
2024-06-01 14:58:52
提问者: 未知
第二十五条外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式...第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量...用人单位要将合同改签成劳务派遣合同
2024-06-01 20:38:30
提问者: 未知
你可以拒绝，并要求经济补偿。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同
2024-06-01 09:21:37
提问者: 未知
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业...劳务派遣合同期限一般是多久
2024-06-01 02:50:40
提问者: 未知
我们都知道员工与 公司 签订的 劳动合同 是有期限的，那么 劳务派遣 呢？...一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是...劳务合同适用于劳动法吗
2024-06-01 07:13:20
提问者: 未知
对于董事长 聘用合同 适用于 劳动法 吗，我做出了如下回答，我国的劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的 劳动关系,...计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和 ...劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同
2024-06-01 13:00:40
提问者: 未知
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限...劳务派遣
2024-06-01 14:12:01
提问者: 未知
劳务派遣工被辞退如何赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣有何风险？
2024-06-01 02:48:40
提问者: 未知
像题主所说，劳务派遣是不会有什么风险的，只不过在待遇上，未来发展上不如银行的正式员工而已。一般银行的**中心多半都是劳务派遣制员工，这个在各大银行几乎已经达成一定的共识，大家在找工作的时候要注意识别。对于你将来的发展方面，基本上不用考虑行内晋升了，因为可能性极小。银行要提拔员工，一定是会提拔正式员工的，而从**中心这种几乎全是外包员工的部门转正，是难于上青天的。有些银行会稍微好一点，允许你在**中...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。