解除无固定期限劳动合同需提前多少天 
2024-05-25 22:46:08
提问者: 未知
您好，针对您的解除无固定期限劳动合同需提前多少天问题解答如下, 连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局**门申诉。1.用人单位以劳动者旷工作为违法公司规定的理由解除劳动合同的基础用人单位应该合法制定规章制度、劳动者知晓...劳动合同法修改后 劳务派遣最新法律规范
2024-05-25 00:42:12
提问者: 未知
据新华社北京12月28日电，2012年12月28日，第十一届**常务委员会第三十次会议，通过了关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定。本次修法，重点对劳务派遣相关问题进行了修改...劳动合同与劳动派遣合同是否都有一样的法律效应
2024-05-25 11:16:51
提问者: 未知
您好，都有法律效力，但约束的主体不同，您最好说明主要想咨询的方面。解除无固定劳动合同能否领取补偿？
2024-05-25 11:29:13
提问者: 未知
解除无固定劳动合同能否领取补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。怎样订立无固定期限合同
2024-05-25 23:18:08
提问者: 未知
一、怎样订立无固定期限合同《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)...编外劳动合同与劳务派遣工有什么区别？
2024-05-25 23:35:00
提问者: 未知
编外劳动合同与劳务派遣工有什么区别？实质就是单位临时工与劳务派遣工，本质区别是单位临时工是与用人单位签定的劳动合同，而劳务派遣工是与劳务派遣公司签定的劳动合:-编外，劳务派遣，劳动，...劳务派遣合同范本是什么
2024-05-25 10:17:48
提问者: 未知
劳务派遣合同(协议)用人单位：(以下简称甲方)派遣单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作...劳务派遣工合同期满是否解聘
2024-05-25 12:26:27
提问者: 未知
一、劳务派遣工合同期满是否解聘劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的，应该续签劳动合同，如果派遣单位不续签的，要给予一定经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法...签订无固定期限劳动合同对员工的好处
2024-05-25 05:27:26
提问者: 未知
单位没有有法定的理由不得解除劳动合同，对于劳动者来说比较好的。劳务派遣合同必备知识
2024-05-25 20:26:23
提问者: 未知
劳务派遣合同—定义：劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。