公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？ 
2024-05-16 15:26:32
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资到底是多少呢
2024-05-16 21:39:09
提问者: 未知
帮助人数：20174 咨询电话：15229342514 地区：陕西-西安 ...甲自2011年1月1日进入a公司工作，一直工作至2012年7月31日，共工作19个月，期间a公司与甲没有签订书面劳动合同。...关于新劳动法无固定期限合同
2024-05-16 16:37:11
提问者: 未知
按实际情况，只要符合法律规定，即可签订无固定期限劳动合同，另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。相关法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...无固定期限合同对劳动者有什么好处
2024-05-16 19:45:30
提问者: 未知
无固定期限合同对劳动者有什么好处 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。入职未签订劳动合同
2024-05-16 00:29:17
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...这个员工之前因工伤评定为九级伤残，去年与其签订了无固定期限的劳动合同，现又因患重病丧失了劳动能力，员
2024-05-16 21:43:59
提问者: 未知
段希尧律师 广东华安联合律师事务所 咨询电话：137*1846 回答数：547 好评数：6 可以解除劳动关系，但需支付一定经济补偿金和补偿费用。本...翁林霞律师 广东高睿律师事务所 ...签订无固定期
2024-05-16 01:30:20
提问者: 未知
不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。...根据《劳动合同法》的相关规定：1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二...续签无固定期限劳动合同需要满足哪些条件
2024-05-16 04:02:50
提问者: 未知
续签无固定期限劳动合同需要满足哪些条件有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行...短期暑假工要不要签订劳动合同？
2024-05-16 20:24:45
提问者: 未知
短期暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。无论工作性质，都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损...订立无固定期限劳动合同的情形有哪些
2024-05-16 14:49:13
提问者: 未知
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。