公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险 
2024-06-13 14:22:56
提问者: 未知
接下来 华律网 小编为大家整理了一些关于公司不和员工签订劳动合同需要承担哪些风险方面的知识，欢迎大家阅读!...到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...劳动合同书签订日期与实际签订日期不符怎么办
2024-06-13 11:39:37
提问者: 未知
您要证明你当时签字是被逼迫的，欢迎来电详询：024-62660005公司要签订劳动合同，期限为一年，合法么？
2024-06-13 07:11:40
提问者: 未知
1、劳动合同期限是任意约定条款，法律不强行干涉，而且目前流行的就是一年期合同。劳动合同法强行推广长期合同，但那也不禁止短期合同。2、竞业限制条款目前没有全国性的法律法规，有些地方有地方法规，建议你咨询当地律师。从公平的角度考虑，企业必须为此支付补偿，但法律没有禁止企业在日常支付工资时预付补偿。08年1月1日劳动合同法生效后，就有明确规定了，企业不能在日常工资里预付补偿。3、社会保险是法定的，劳动合...在人寿保险暑期工需不需要签订劳动合同？
2024-06-13 00:04:21
提问者: 未知
大一在校生，暑期工在网上找到一个人寿保险接电话，做老客户回访的职务，一个月2000面试过后对方面试官说不需要劳动合同，等工号下来就行，什么合同都不用签…劳动合同可以签订不缴纳社保吗
2024-06-13 02:21:56
提问者: 未知
当发生劳动关系时，用人单位要与劳动者签订劳动合同，否则就是违法的行为。劳动合同是受法律保护的，可以保障劳动者的权益。那么劳动合同可以签订不缴纳社保吗?下面华律网的小编就给大家介绍...没有签订劳动合同是双倍工资吗
2024-06-13 19:35:16
提问者: 未知
未签订劳动合同向劳动者支付双倍工资的法律依据未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-06-13 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
2024-06-13 06:27:35
提问者: 未知
人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...那么，您是否了解在 合同法 中关于小时工的一些规定呢?...公司不与我签订劳动合同，要求也没用
2024-06-13 15:38:15
提问者: 未知
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动...签订双主体劳动合同合规吗？
2024-06-13 22:13:41
提问者: 未知
不是很明白题主意思一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系公司还可以与员工签订集体劳动合同《劳动合同法》第五十一条 集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。