公司要签订劳动合同,期限为一年,合法么?

小楠(在努力) 2024-06-28 03:55:01
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1、劳动合同期限是任意约定条款,法律不强行干涉,而且目前流行的就是一年期合同。劳动合同法强行推广长期合同,但那也不禁止短期合同。2、竞业限制条款目前没有全国性的法律法规,有些地方有地方法规,建议你咨询当地律师。从公平的角度考虑,企业必须为此支付补偿,但法律没有禁止企业在日常支付工资时预付补偿。08年1月1日劳动合同法生效后,就有明确规定了,企业不能在日常工资里预付补偿。3、社会保险是法定的,劳动合同就算不写也是要依法办事。这个就不关键了。4、虽然劳动部和地方**都推广标准合同,但法律不禁止企业自己设计劳动合同文本,只要内容不违法,用什么格式都行。 20210311
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