临时工需要交纳社保吗，不签订劳动合同的法律风险 
2024-05-28 08:36:48
提问者: 未知
临时工建议签订劳务合同，就是以完成某项事务为基础的合同，这样可以尽可能多的避免法律风险。如果签订劳动合同是必须要缴纳社保的，所以建议签订劳务合同，薪酬按照劳务费发放，但是有个问题就是劳务费的税率和起征点较高，需要提供多张**。签劳动合同需要带什么
2024-05-28 01:47:20
提问者: 未知
一、签劳动合同需要带什么签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带**、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。二、劳动合同的必备条款劳动合同的必备条款是指法律规定...劳动合同可以签订不缴纳社保吗
2024-05-28 02:21:56
提问者: 未知
当发生劳动关系时，用人单位要与劳动者签订劳动合同，否则就是违法的行为。劳动合同是受法律保护的，可以保障劳动者的权益。那么劳动合同可以签订不缴纳社保吗?下面华律网的小编就给大家介绍...没和单位签订劳动合同，能不能缴纳保险。
2024-05-28 22:44:51
提问者: 未知
无论2113同用人单位有没签订合同，都应当缴纳5261社会保险。缴纳社保是法4102律明确规定1653的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动...员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗
2024-05-28 07:54:14
提问者: 未知
员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。...公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订
2024-05-28 11:36:45
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。...法定代表人要不要和公司签订劳动合同
2024-05-28 00:27:22
提问者: 未知
【实务派】法定代表人是否需要签订劳动合同？法定代表人要不要签订劳动合同？未依法签面劳动合同，用人单位应否承担双倍工资支付责任，是否构成无固定期限劳动合同？《劳动合同法》未作明确，实践中也有很多争议。今天，劳动派（微信号：laodongpai）就这一问题与hr分享。文|张立岩 北京市道成律师事务所著作权声明：文章是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和...没有签订劳动合同，拖欠工资
2024-05-28 11:59:31
提问者: 未知
您好 可以诉到劳动仲裁部门，要求公司给付，并给付各项赔偿款项，一方面老总一直说没钱，也只是口头上的，不代表你经诉讼之后他不给你，另一方面，可以申请**强制执行，执行公司名下财产单位不和工人签订劳动合同，不缴纳养老保险怎么办？
2024-05-28 16:21:48
提问者: 未知
1、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提**讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。依据《社会...用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险
2024-05-28 01:44:52
提问者: 未知
用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。