劳动法规定在什么情况下要签订长期合同 
2024-05-28 16:28:04
提问者: 未知
一、劳动法规定在什么情况下可以签订长期合同 ...有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...签订劳动合同要小心哪些问题
2024-05-28 02:12:05
提问者: 未知
(一)、未签劳动合同先知法 ...公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动合同？...个体户用人需要签订劳动合同吗
2024-05-28 18:06:03
提问者: 未知
须要依2113法与劳动者签订劳动合同，不签5261劳动合同须向劳动者支付4102双倍工资。《劳动合同法》 第二条 中华人民共和国1653境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 建立劳动关系...上市公司劳动合同签订几年
2024-05-28 23:20:15
提问者: 未知
上市公司劳动合同签订几年 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。不签订劳动合同可以**吗
2024-05-28 03:46:52
提问者: 未知
公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动合同？下面，为了帮助大家更好...医疗保险： ...入职未签订劳动合同
2024-05-28 00:29:17
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资
2024-05-28 05:24:05
提问者: 未知
一、未签订劳动合同满一年以上，能否主张双倍工资用人单位在建立劳动关系后，超过一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...劳动合同主体可以变更吗
2024-05-28 06:09:42
提问者: 未知
有的朋友就会疑惑，劳动合同主体可以变更吗？...《劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，...冒名顶替签订劳动合同的效力
2024-05-28 23:08:54
提问者: 未知
冒名顶替签订劳动合同的效力如何劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违法了诚实信用原则，此合同是无效的。但是劳动合同法规定，当劳务合同被认定为无效或者部分无效的时候，已经履行...签劳动合同
2024-05-28 17:02:12
提问者: 未知
帮助人数：6779 咨询电话：15221593101 地区：上海-嘉定区 你好，最多能支持11个月的双倍工资，这要结合你的入职日期来判断 帮助人数：4829 咨询电话：1555413*...3、医疗费。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。