我国劳动法生育保险法是哪一年颁布 
2024-06-26 21:49:27
提问者: 未知
我国尚未颁布《生育保险法》，现行生育保险**层面的法律依据是《劳动法》第七十条和第七十三条、《社会保险法》第六章“生育保险”，劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。 《劳动法》 第七十条 **发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形...养老保险-有没有交够15年这一说法？
2024-06-26 10:49:42
提问者: 未知
肯定要继续缴纳的，目前如果你老婆是农村户口可以提取出来的，如果不是的就取不出来了，取出来，单位缴纳的那部分也取不出来，只能取出自己所缴纳的那部分，不过十年来是计息的。坚持十年下去实属不易，强烈建议您继续缴纳下去，不然**一向愿望所谓社保实现“老有所老”的方针就无法看到了。自己老的时候生活也失去唯一可以保障的方法了。劳务公司每月都要扣除200元保险费用，并
2024-06-26 13:26:23
提问者: 未知
问他们要保险缴纳的凭据即可劳动**??有多少企业执行劳动法？**企业很少执行的，很多上市公司也不执行，没有双休，也没有劳保。
2024-06-26 01:09:30
提问者: 未知
所谓的劳动法只针对**机关，事业单位这类，私企谁会理那个劳动法，你不做还有很多人去做，在**最不缺人，所以在**有些事情只能认了，谁叫你生在**呢我一个单位无劳动合同工作45天，劳动仲裁说第二个月不满月不能双倍赔偿，我认为第二个月双倍工资赔偿应按实际工作天数计算对吗？
2024-06-26 20:51:36
提问者: 未知
我一个单位无劳动合同工作45天，劳动仲裁说第二个月不满月不能双倍赔偿，我认为第二个月双倍工资赔偿应按实际工作天数计算对吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。试用期1个月，但是没有签劳动合同，且没有加班费！
2024-06-26 09:11:12
提问者: 未知
实习一个月，试用期1个月，但是没有签劳动合同，并且五一不放假，且没有加班费！保险费和劳动保险费有什么不同？
2024-06-26 23:11:14
提问者: 未知
劳动保险费，是指企业支付离退休职工的退休金(包括提取的离退休职工劳动统筹基金)、价格补贴、医药费、易地安家补贴费、职工退职金、六个月以上的病假人员人为，职工死亡...超过一年未签劳动合同双倍工资吗？
2024-06-26 18:51:43
提问者: 未知
司法实践中，双倍工资计算基数的判断标准，应当以用人...《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起超满...没有签订劳动合同，几种要不到双倍工资赔偿情形
2024-06-26 03:52:56
提问者: 未知
1签署过空白或者单方劳动合同的情形 在实践中，许多劳动者过来咨询说，自己签署过劳动合同，但是自己手里没有，公司有，或者签署的时候，合同中没有对工资，岗位，合同周期作出约定，都是空白的，甚至有的劳动者只是签字，也没有写签字时间，这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。在劳动仲裁审理中，单位一方可以拿出该合同，有的时候甚至篡改该合同日期，来主张签订过劳动合同，拒绝支付双倍工资，因此这种情形，劳动...双十一购买保险有折扣吗
2024-06-26 01:42:51
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。小诺解答： 您好！双十一健康医疗类的保险是不打折的，保险是特殊的商品，是以人的寿命和健康为标的的，是不能打折的。买保险划算的时候就是越年轻越健康的时候买，年龄越小保费越低，所以买保险要趁早，0岁买保险最划算。同样的保费可以选择保障更...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。