劳动保险法 
2024-12-01 16:10:15
提问者: 未知
不存在你说的法律，《社会保险法》于2011年7月1日起施行。劳动法司法解释(一)
2024-12-01 08:16:38
提问者: 未知
在当今社会，为了保护劳动者的利益，****了很多劳动方面的法律法规以及相关司法解释，那么，关于处理劳动劳动争议...加班证据难保留最高人民**日前发布的《关于审理劳动...劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律
2024-12-01 14:56:22
提问者: 未知
劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-12-01 11:45:40
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动法有关劳动**休规定
2024-12-01 04:25:45
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-12-01 15:21:19
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...劳动法咨询
2024-12-01 02:16:15
提问者: 未知
你与公司签订劳动合同没有？ 公司已经违法了，劳动法加班费的计算方式： 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...劳动法 开除
2024-12-01 15:47:37
提问者: 未知
就是旷工，2天也不构成严重违反规章制度，如果规章制度这么规定，应属不合理，仲裁和**不予支持。根据你的情况，你应该首先保存好你的就医记录并医生开具的病休证明，到单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并支付违法解除之日至恢复劳动关系之日期间的工资。如果单位还有其他侵害你合法权益的事情，请找专业律师咨询。祝你愉快。劳动法94条解释
2024-12-01 08:35:59
提问者: 未知
该条文立法本义在于保护因工作受损害的劳动者求偿时，简易确定赔偿方，并敦促直接招用者切实对劳动者的安全负责，认真...以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非...劳动合同法与劳动法的区别有哪些方面
2024-12-01 12:39:15
提问者: 未知
1、劳动法与劳动合同法的总体区别：名称不同；两者的立法背景不同；两者的立法宗旨不完全相同；调整对象区别；2、劳动法与劳动合同法在条款上的不同。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。