浅谈保险业人力资源管理

隔壁老王 2024-06-09 06:14:57
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摘要:在我国社会保险业在促进社会和谐、保障人员生活方面发挥着重要的作用。在社会保险业中,人力资源管理是进行企事业管理的重要方式,能够支持和强化企业实现自身的经营目标。社会保险部门通过人力资源管理,能够培养素质较高、效率较好的企业员工。建立有效的激励机制,促进保险业的发展。关键词:保险业;人力资源管理;社会;弊端;措施中图分类号:f840.3文献识别码:a文章编号:1001-828x(2016)024-000-01随着我国经济的发展,我国的贫富差距日益显著,为了保障社会底层人们的生活基本质量,为高龄人士、残障人士等带来生活保障,并缓解社会矛盾,促进我国和谐发展。**保险部门改善服务质量、提高办事效率迫在眉睫,然而我国目前的保险单位中还存在较多的问题,这对实现社会保险部门的初衷产生了影响,因此必须要对保险单位中存在的问题进行分析,并提出相关建议。一、保险业和人力资源的含义保险业可以分为社会保险和商业保险两大类。商业保险主要为公司经营保险组织,例如**人寿保险,它是投保人向保险公司支付金额,按照合同约定,如果投保人出现事故等例如财产损失、人身安全等,保险人向投保人赔偿保险金额,具有营利性[1]。而社会保险则是**为了防止和分担社会公民因年老、疾病、失业以及死 20210311
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