薪酬的建立步骤

菲娜老师? 2024-05-30 12:35:00
最佳回答
第一步:设计组织结构,进行部门岗位的划分。第二步:进行职位评估,给每个职位写说明,从而确定薪酬等级体系。第三步:根据行业、企业的赢利状况,进行年度薪酬预算,就是企业打算拿出多少钱用于支付薪酬福利。第四步:组成整体薪酬。一般薪酬是由固定部分+浮动部分,一般中高层职位,浮动... 20210311
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