我2014年12月20日至2016年2月21日在某公司上班，厂里没有跟我们签定劳动合同，昨天因养老 
2024-12-23 10:02:07
提问者: 未知
维权的方式：1、去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理,2、申请劳动仲裁解决。可以要求的补偿包括：1、按照工作年限进行经济补偿，满1年支付1个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。2、补交的养老金等社保款3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资我是2016年10月21日合同到期，公司应该给我交10月份的保险吗
2024-12-23 10:07:15
提问者: 未知
返本型（理财型）在保险到期. 李瑞庆律师 回答数:4864条 好评数:90个 已帮助:人 如果因为个人原因不续签，没有失业金...回答：你好，如果你先行垫付的，保险公司应支付给你。...我是2018年5月份合同到期，没有续签合同，到2019年1月份了，我问公司为什么中间没续签合同这是怎么回事
2024-12-23 12:57:49
提问者: 未知
自己看清楚我和公司签了1年的合同，但是没有帮我交什么保险
2024-12-23 13:29:16
提问者: 未知
1、要求公司补交所欠的社保，这是你的合法权益，可先与公司协商，如协商不果，可向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。2、自2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，还没有签订劳动合同的，第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。我在2011年投资20万在公司同时我也在公司上班，合同到期是2015年1月16，按照合同甲方因该支
2024-12-23 10:39:23
提问者: 未知
你当然可以还诉公司的了，如果公司一直拖欠拒不支付你，也只有走向****这条路，关键是你要了解公司有不动产没有，不动产是否能抵你的钱我合同是2019年6月30日到期，公司不续了，，我从2013年3月8日签了五年合同我工伤几个月的基本工资也算一年的平均工资吗
2024-12-23 03:38:58
提问者: 未知
按照工伤发生前的计算，具体可以联系律师。我从2015年8月1日到2017年1月24日在公司上班.没有签订合同.2017年2月4日公司以我不适合公司制度把我辞退.我要求补偿.公司不给补偿还克扣我716元. 我该怎么办 申请
2024-12-23 11:32:45
提问者: 未知
解答于：2017-03-01 10:44 可以申请仲裁，要求支付经济补偿金，补办保险等 若有未尽事宜可以 在线咨询 刘圣海律师（服务地区：安徽-合肥） ...好评：24 个 已帮助：3050 人 ...我是2016年1月5号进公司的，公司一直没给员工交保险，也没给员工签劳动合同劳动局会受理吗？
2024-12-23 21:01:03
提问者: 未知
劳动局会受理的，你可向公司主张双倍工资和经济补偿的 具体**我在工厂上班2017年11月1日受伤，没有买保险没有合同，这个伤需要养半年
2024-12-23 00:56:28
提问者: 未知
我是2017年11月1日到那个公司上班的，没有签|劳动合同，...各行各业卖家也打出了令人心动的折扣，未了避免双十一网上购物拥堵，还开始了预售商品，同时从11月1日起快递实名制...工作半年多，公司没有签劳动合同，没有交保险，公司应该赔偿我多少？
2024-12-23 13:29:13
提问者: 未知
自第二2113个月起可以要5261求双倍工资，而且可以要求买保险和4102支付赔偿。半年的话1653，应该赔偿8000元，并且补交保险。法律依据： 《劳动合同法》 第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。